人力資源二級(jí)考試內(nèi)容
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人力資源二級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）的考試。取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。
考試形式
人力資源二級(jí)考試一般是閉卷機(jī)考形式，個(gè)別地區(qū)是紙筆作答，具體以各省安排為準(zhǔn)。
考試大綱
人力資源二級(jí)考試的考試大綱包括以下六個(gè)章節(jié)：
1. 人力資源規(guī)劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓(xùn)與開發(fā)
4. 績(jī)效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
人力資源二級(jí)考試使用的教材是《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間
人力資源二級(jí)考試的具體考試時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開始。
考試科目
人力資源二級(jí)考試共分為三科：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。
考試題型和題量
科目一理論知識(shí)為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識(shí)20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分?？颇慷I(yè)技能為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個(gè)題，滿分100分。科目三綜合評(píng)審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測(cè)試和論文+口頭答辯三種方式。
考試流程
人力資源二級(jí)考試的流程如下：
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）；
2. 職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
3. 審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；
4. 參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5月及11月第三個(gè)周末）；
5. 考試結(jié)束后，3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門者可參加補(bǔ)考）。
以上是關(guān)于人力資源二級(jí)考試內(nèi)容的介紹，希望對(duì)您有所幫助。
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