人力資源三級考試形式

更新時(shí)間：2023-12-23 14:48:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要本文介紹了人力資源三級考試的形式，包括考試大綱、教材、時(shí)間、科目、題型和題量，以及考試內(nèi)容和流程。

國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級的第三級別是三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）。取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報(bào)助理級職稱。考試形式為閉卷機(jī)考或紙筆作答，具體由各省自行安排。

考試大綱

考試大綱包括以下六個(gè)章節(jié)：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

考試教材

考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。

考試時(shí)間

各省自行安排考試時(shí)間，一般從每年的3月開始。

考試科目

人力資源三級考試共分為兩科：理論知識和專業(yè)技能。

考試題型和題量

理論知識科目為選擇題，包括單選和多選，共有45道題。其中職業(yè)道德占10分，基礎(chǔ)知識占18分。

專業(yè)技能科目包括簡答題、計(jì)算題和綜合分析題，共有6個(gè)題目，滿分100分。

考試內(nèi)容

理論知識科目主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。

專業(yè)技能科目主要測試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。

考試流程

1. 在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）。

2. 職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

3. 審核通過后，交納考試費(fèi)用，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）。

4. 參加各省考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（每年5月和11月的第三個(gè)周末）。

5. 考試結(jié)束后，通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月），未通過一門者可以參加補(bǔ)考。

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