揭秘：人力資源管理師報考條件
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在現(xiàn)代社會，人力資源管理師已成為企業(yè)不可或缺的重要角色。他們負責招聘、培訓、績效管理等一系列人力資源管理工作，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。如果你對人力資源管理感興趣，那么成為人力資源管理師是一個不錯的選擇。本文將詳細介紹人力資源管理師的報考條件！
一、人力資源管理師報考條件
四級人力資源管理師報考條件新要求
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工
1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。
3、取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
三級人力資源管理師報考條件新要求
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工
1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。
2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。
3、取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
4、取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
5、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
6、取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
二級人力資源管理師報考條件新要求
具備以下條件之一者，可申報二級/技師
1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
2、取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
3、取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
4、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年。
5、取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。
一級人力資源管理師報考條件新要求
具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師
1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
2、取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
3、取得符合專業(yè)對應關系的高級職稱(專業(yè)技術人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
備注：
企業(yè)人力資源管理師最低學歷：高中或同等學歷
①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。
②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。
③相關職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。
④專業(yè)技術資格指的是經(jīng)濟師人力方向的證書。
如果你符合以上條件，那么你就可以考慮報考人力資源師啦！若還算是不明確自己是否符合人力資源管理師報名條件，亦可先來測試一下哈。
為了方便大家報考，我們也給大家做了人力資源管理師證書報名條件新舊對比，希望對于大家的報考有所幫助。
那么，人力資源管理專業(yè)到底學什么呢？它涵蓋了組織行為學、心理學、管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等方面的知識，是一門綜合性很強的學科。通過學習這些知識，學生可以深入了解員工行為、組織結構、薪酬福利、招聘培訓等方面的知識，掌握人力資源管理的基本理論和實踐技能。
除此之外，人力資源管理專業(yè)還注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。學生將通過參與模擬招聘、員工培訓、績效評估等實踐活動，了解企業(yè)人力資源管理的實際運作。這些實踐經(jīng)驗將為學生未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
選擇人力資源管理專業(yè)，不僅可以獲得豐富的知識和技能，還可以為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。隨著企業(yè)對于人力資源管理的重視程度不斷提高，人力資源管理專業(yè)人才的就業(yè)前景也日益廣闊。無論是進入企業(yè)、政府機構還是咨詢公司，都具有很大的發(fā)展空間。
總之，人力資源管理專業(yè)是一門綜合性很強的學科，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。通過學習該專業(yè)，學生可以掌握人力資源管理的基本理論和實踐技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。如果你對企業(yè)管理、員工關系等方面感興趣，不妨考慮選擇人力資源管理專業(yè)，開啟你的職場新篇章！
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