助理人力資源師復(fù)習(xí)輔導(dǎo)職業(yè)道德知識(shí)部分
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1、企業(yè)文化的功能有（ ）。
（A）激勵(lì)功能
（B）自律功能
（C）導(dǎo)向功能
（D）整合功能
2、下列說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的有（ ）。
（A） 崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)
（B） 操作規(guī)則是職業(yè)活動(dòng)具體而詳細(xì)的次序和動(dòng)作要求
（C） 規(guī)章制度是職業(yè)活動(dòng)中最基本的要求
（D） 職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求
3、辦事公道對(duì)企業(yè)活動(dòng)的意義是（ ）。
（A） 企業(yè)贏得市場(chǎng)、生存和發(fā)展的重要條件
（B） 抵制不正之風(fēng)的客觀要求
（C） 企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容
（D） 企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證
4、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（ ）。
（A） 節(jié)儉是美德，但不利于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
（B） 節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的需要，不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)
（C） 生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來(lái)實(shí)現(xiàn)
（D） 節(jié)儉不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值
5、就職業(yè)紀(jì)律的特性來(lái)說(shuō)，它一般具有（ ）。
（A）一定的模糊性
（B）非強(qiáng)制性
（C）明確的規(guī)定性
（D）法律強(qiáng)制性
6、要做到平等尊重，需要處理好（ ）之間的關(guān)系。
（A）上下級(jí)
（B）同事
（C）師徒
（D）從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象
7、下列說(shuō)法中，不符合從業(yè)人員開(kāi)拓創(chuàng)新要求的是（ ）。
（A）堅(jiān)定的信心和頑強(qiáng)的意志
（B）先天生理因素
（C）思維訓(xùn)練
（D）標(biāo)新立異
8、文明生產(chǎn)的具體要求包括（ ）。
（A） 語(yǔ)言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練
（B） 相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相支持、共同提高
（C） 崗位明確、紀(jì)律嚴(yán)明、操作嚴(yán)格、現(xiàn)場(chǎng)安全
（D） 優(yōu)質(zhì)、低耗、高效
?人力資源師職業(yè)道德培訓(xùn)教程復(fù)習(xí)提綱
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