陜西省職業(yè)技能鑒定巡考工作暫行規(guī)定通知
各市(楊凌示范區(qū))職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ,各職業(yè)技能鑒定所(站):
為認(rèn)真貫徹“社會效益第一、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想,進一步加強對職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,努力推動職業(yè)技能鑒定工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化進程,不斷提高職業(yè)技能鑒定管理水平,以適應(yīng)我省職業(yè)技能鑒定事業(yè)發(fā)展需要,我們依據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理有關(guān)工作的通知》等有關(guān)文件精神,在認(rèn)真借鑒兄弟省市成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,經(jīng)過充分調(diào)查研究和廣泛征求意見制定了《陜西省職業(yè)技能鑒定巡考工作暫行規(guī)定》,現(xiàn)頒發(fā)你們,望認(rèn)真遵照執(zhí)行。
二??八年十月十三日
陜西省職業(yè)技能鑒定巡考工作暫行規(guī)定
第一條 為加強職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場考核監(jiān)督、規(guī)范鑒定行為、提高鑒定質(zhì)量,維護國家職業(yè)資格證書的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,根據(jù)勞動保障部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《關(guān)于加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理有關(guān)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定的要求,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于全省職業(yè)技能鑒定理論考試、技能考核現(xiàn)場的巡考和職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)場的巡考。
第三條 省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)職責(zé)分工,負責(zé)所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場巡考工作。省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱省中心)負責(zé)全省職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場巡考的組織指導(dǎo)工作,并具體負責(zé)組織省屬鑒定所(站)各等級職業(yè)技能鑒定(日常鑒定、全國(?。┙y(tǒng)一鑒定、計算機高新技術(shù)考試、專項職業(yè)能力考核)和各市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱市中心)技師、高級技師和享受省財政職業(yè)技能鑒定補貼鑒定的現(xiàn)場巡考工作。
各市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)組織管轄范圍內(nèi)所屬鑒定機構(gòu)的現(xiàn)場巡考工作。
第四條 現(xiàn)場巡考人員由省中心(或市中心)從取得省級(或市級)職業(yè)技能鑒定巡考員資格的人員中選派。根據(jù)工作需要也可以選派職業(yè)技能鑒定工作人員參與或協(xié)助。
第五條 聘用巡考人員,可采取簽訂聘用協(xié)議或發(fā)聘用書形式進行。聘用協(xié)議書(或協(xié)議書)應(yīng)明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。巡考費用由派遣單位在收取的職業(yè)技能鑒定費用中支付。
第六條 巡考人員派遣實行回避制,凡巡考人員與考試對象及考評人員有利益關(guān)系的人員不得擔(dān)任當(dāng)次鑒定考試巡考工作。
第七條 巡考的主要內(nèi)容
(一)檢查鑒定現(xiàn)場的考試管理與工作程序是否符合要求;如:有關(guān)考試的規(guī)定制度是否張貼在醒目處、考務(wù)安排是否規(guī)范合理、考務(wù)組織是否嚴(yán)謹(jǐn)有序、考生與其他人員有無不良反映等。
(二)檢查考場編排布置是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。如:考場規(guī)格、儀器設(shè)備、安全衛(wèi)生等。
(三)檢查鑒定試卷與考試時間執(zhí)行情況。主要檢查:鑒定考試的理論試卷與實操內(nèi)容有無私自調(diào)整、是否按規(guī)定的時間組織開考與收卷等。
(四)檢查考評人員和監(jiān)考人員配備使用情況。主要包括:監(jiān)考人員和考評人員的執(zhí)考行為與考評能力、資格是否屬實、是否按照省中心職業(yè)技能鑒定監(jiān)考和考評人員守則開展工作、是否佩戴統(tǒng)一制作的胸牌等。
(五)檢查試卷管理與考生資格是否符合規(guī)定。對職業(yè)技能鑒定考核的理論試卷與實操情況進行檢查,包括:試卷是否從國家題庫提取或經(jīng)審核、是否現(xiàn)場啟封,實操考試的場地、設(shè)備的使用和原材料及工件等是否與考試規(guī)定的內(nèi)容相符合等;抽查考生是否符合考核的職業(yè)工種與等級標(biāo)準(zhǔn)。
(六)檢查職業(yè)技能鑒定考核的考場管理與紀(jì)律是否符合要求。如:考場管理是否嚴(yán)格,考試現(xiàn)場有無違規(guī)違紀(jì)問題等。
第八條 巡考應(yīng)采取的主要方式
(一)實地巡視察看;
(二)聽取情況匯報;
(三)查閱有關(guān)文件、檔案、資料;
(四)召開座談會;
(五)進行個別訪問、調(diào)查、測試和復(fù)核等。
第九條 巡考人員應(yīng)具備的條件
(一)熱愛職業(yè)技能鑒定工作,廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(二)具有較豐富地職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗和巡考經(jīng)驗,嚴(yán)格履行職業(yè)技能鑒定巡考工作職責(zé)。
(三)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和口頭、文字表達能力。
(四)能夠處理好本職工作和省中心委派任務(wù)的關(guān)系,并每年可承擔(dān)省中心委派的10次以上巡考任務(wù),委派出巡率必須達到90%以上。
第十條 巡考人員工作要求
(一)現(xiàn)場巡考人員不得少于2人;
(二)巡考人員不得收取被巡考單位的勞務(wù)報酬和禮品;
(三)巡考人員應(yīng)根據(jù)考核現(xiàn)場實際,如實填寫《陜西省職業(yè)技能鑒定巡考情況記錄表》,并提交巡考情況書面報告;
(四)巡考人員現(xiàn)場巡考應(yīng)衣著整潔、佩掛省中心統(tǒng)一制作的《陜西省職業(yè)技能鑒定巡考員》胸牌。
第十一條 巡考人員應(yīng)掌握的主要事項
巡考人員接到巡考任務(wù)后,應(yīng)及時了解本次鑒定相關(guān)信息,明確巡考任務(wù)。主動向委派單位了解本次巡考的有關(guān)信息,主要包括:
(一)考點聯(lián)系方式、考核方案、考場安排、考評(考務(wù))人員名單、參加鑒定人員名冊;
(二)熟悉所考職業(yè)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
(三)了解命題形式、試卷交接、回收要求以及其它需要注意的事項。
第十二條 巡考人員的權(quán)利
(一)在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對理論考試、技能考核和工作現(xiàn)場活動各環(huán)節(jié)實施監(jiān)督檢查的權(quán)利;
(二)在現(xiàn)場巡考工作中,被巡考單位及有關(guān)人員有下列情形之一的,有權(quán)提請其主管部門對相關(guān)單位及人員按有關(guān)規(guī)定予以處理:
1、拒絕向巡考人員提供有關(guān)情況和文件、資料的;
2、阻撓有關(guān)人員向巡考人員反映情況的;
3、對提出的巡考意見,拒不采取改進措施的;
4、弄虛作假、采取欺騙手段干擾現(xiàn)場巡考工作的;
5、打擊、報復(fù)巡考人員的;
6、其它影響巡考工作的行為。
$lesson$(三)有獨立進行巡考,并有拒絕任何單位或個人提出更改巡考結(jié)果等非正當(dāng)要求的權(quán)利。
(四)權(quán)益受到損害時,有向委派單位提出申訴的權(quán)利。
(五)巡考活動結(jié)束后,有從委派單位獲得合理巡考勞務(wù)報酬的權(quán)利。
第十三條 巡考人員的義務(wù)
(一)遵守有關(guān)規(guī)章制度,認(rèn)真履行現(xiàn)場巡考職責(zé),客觀公正地實施現(xiàn)場巡考,保質(zhì)保量完成巡考任務(wù)。
(二)與被巡考單位及考評人員有利益關(guān)系時,主動提出回避。
(三)在執(zhí)行巡考任務(wù)時,必須佩戴《陜西省職業(yè)技能鑒定巡考員》胸卡。巡考人員有權(quán)對考評過程中的違規(guī)行為予以制止或提出處理建議,但不得干預(yù)鑒定所 (站)的正常考評工作。遇有重大問題,應(yīng)立即向委派單位報告,提出處理意見和建議。
(四)遵守職業(yè)技能鑒定的各項保密制度,不得擅自公開鑒定對象成績等數(shù)據(jù)信息。
(五)收集被巡考單位及工作人員和考生的意見和建議,并及時如實向委派單位反映。
(六)巡考結(jié)束后,及時向委派單位提交現(xiàn)場巡考情況記錄表和現(xiàn)場巡考報告。
第十四條 被巡考單位應(yīng)支持和配合巡考人員的工作,主動向巡考人員提供必要的工作條件和相關(guān)資料、信息。
第十五條 巡考人員有下列情況之一的,省中心向其所在單位提出給予批評教育或行政處分的建議,情節(jié)嚴(yán)重的,由省中心根據(jù)《陜西省職業(yè)技能鑒定巡考人員聘約協(xié)議書》的有關(guān)規(guī)定,取消其陜西省職業(yè)技能鑒定省級巡考員資格:
(一)違反鑒定有關(guān)規(guī)定的;
(二)因瀆職貽誤工作的;
(三)利用職權(quán)謀取私利的;
(四)利用職權(quán)包庇或打擊報復(fù)他人、侵害他人合法權(quán)益的;
(五)其它妨礙工作正常進行,并造成惡劣影響的。
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