當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

網校為了方便廣大學員有效備考人力資源管理師考試,特意整理了2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1),希望這份2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)能夠幫助大家更好的學習與復習。

  2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

  1.當一個人的行為表現不符合社會的需要時,通過制裁的方式來抑制這種行為,使其改變行動方向,這種激勵是( )

  A.內激勵

  B.外激勵

  C.正激勵

  D.負激勵

  2.勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議是( )

  A.錄用通知書

  B.勞動合同

  C.崗位說明書

  D.工作規(guī)范

  3.工作性質相同,且工作繁簡難易程度、責任輕重程度,以及所需人員的資格條件高低都十分相近的崗位群,構成一個( )

  A.崗級

  B.崗等

  C.崗系

  D.崗類

  4.具有"活潑、好動、反應迅速、喜歡與人交往、興趣容易變換、具有外傾性"特征的人其氣質類型屬于( )

  A.膽汁質

  B.粘液質

  C.多血質

  D.抑郁質

  5.我國基礎教育的對象是( )

  A.兒童和青少年

  B.在職人員

  C.非在職人員

  D.文盲

  6.人力資源的政策性開發(fā)的主體是( )

  A.家庭

  B.國家

  C.企業(yè)

  D.學校

  7.我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時日的失業(yè)保險費,才具有享受失業(yè)保險待遇的條件,這體現了失業(yè)保險的( )

  A.社會互濟性

  B.保障性

  C.權利與義務一致性

  D.普遍性

人力資源管理師(二級) 主講老師 課時 學費 試聽 報名 答疑 論壇
全程培訓班
魏華穎 52 1350元
(包括培訓費、報名費 、
評審費、鑒定考核費 、
證書費等)
報名
考前強化班 梁延輝 15 300元
(培訓費)
報名
精講輔導班 魏華穎 52 800元
(培訓費)
報名

助理人力資源管理師輔導方案

人力資源管理師(三級) 主講老師 課時 學費 試聽 報名 答疑 論壇
助理人力資源管理師精講班 趙玲 40 500元
培訓費
報名

分享到: 編輯:環(huán)球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部