助理人力資源師歷年真題詳情分析(二)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源師歷年真題詳情分析(二)
2003年5月有關(guān)設(shè)計(jì)員工招聘申請(qǐng)表的方案設(shè)計(jì)題 20分
2003年8月關(guān)于組織一次人才市場招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作、審查申請(qǐng)表及面試方面的案例分析題 20分
2003年11月關(guān)于招聘中如何甄別簡歷及在面試中如何獲取真實(shí)信息的技巧問題的案例分析題 18分
2004年6月關(guān)于錄用決策標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算錄用結(jié)果的計(jì)算分析題 20分
2004年11月關(guān)于心理測試的概念、具體內(nèi)容及實(shí)施時(shí)應(yīng)注意的問題的綜合題 20分
2005年5月關(guān)于招聘成本效益分析的計(jì)算題 20分
2005年11月關(guān)于招聘成本效益分析的計(jì)算題 22分
2006年5月關(guān)于設(shè)計(jì)招聘申請(qǐng)表的方案設(shè)計(jì)題 20分
2007年5月關(guān)于員工配置中匈牙利法應(yīng)用的計(jì)算題 20分
2008年5月關(guān)于情景模擬法中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用方法的簡答題 10分
?2008下半年人力資源管理師考試時(shí)間為11月23日
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