中部六省聯(lián)合開發(fā)人才資源促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)
瀏覽
收藏
中部六省2日在南昌簽署協(xié)議約定，從2009年開始，每年的第四季度聯(lián)合舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，共同開發(fā)人才資源，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
在2日舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，中部六省人事廳共同簽署了《中部六省聯(lián)合舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動協(xié)議》。
協(xié)議約定，從2009年開始，中部六省將各自組織和收集本地的招聘信息，統(tǒng)一以網(wǎng)絡(luò)招聘會的形式集中發(fā)布，各省人才市場在服務(wù)月期間舉辦一次面向高校畢業(yè)生的大型招聘會。
中部六省表示，服務(wù)月期間，將分別與本地高校建立緊密聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生信息，擴(kuò)充并更新高校畢業(yè)生人才庫，幫助用人單位招聘合適人才，提高畢業(yè)生就業(yè)推薦成功率。
江西省人事廳廳長揭贛元介紹說，中部六省還約定在服務(wù)月期間開展“高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)校園行”活動，采取演講、報告會等形式宣傳就業(yè)政策，提供就業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力。
此次論壇舉辦期間，中部六省在江西省人才市場首次聯(lián)合舉辦大型現(xiàn)場招聘會，招聘會采取“統(tǒng)一時間、統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一宣傳”的形式，同步舉辦“第三屆中部崛起人才論壇”網(wǎng)上大型招聘會，為用人單位和求職者搭建一個人才供需交流的快捷平臺。
中部六省將建立高層次人才共引共育機(jī)制
新華社南昌11月2日電中部六省2日在南昌簽署協(xié)議約定，六省將依據(jù)用人需求，聯(lián)合招聘、輪流培養(yǎng)高層次人才，建立高層次人才共引、共育機(jī)制，努力把中部地區(qū)打造成高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集聚高地。
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才普遍缺乏，是制約中部地區(qū)崛起的重要瓶頸。在2日舉行的第三屆中部崛起人才論壇上，中部六省人事廳共同簽署了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中部六省人才合作的意見》和《中部六省高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)合作協(xié)議》。
中部六省約定，今后將分門別類制定農(nóng)業(yè)、能源原材料、高新技術(shù)、現(xiàn)代裝備制造和交通物流、金融等領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)的高層次人才目錄，統(tǒng)一面向社會發(fā)布，聯(lián)合招聘。
圍繞各省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，中部六省約定，按照不重復(fù)設(shè)置的原則，在各省分別建立一個具有本省特色的高層次人才培養(yǎng)基地，各培訓(xùn)基地每年面向中部六省舉辦一期培訓(xùn)班。
此外，中部六省還表示，將建立中部地區(qū)高層次人才庫，逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)高層次人才信息動態(tài)管理和資源共享；將依托國家在中部地區(qū)建立的重點實驗室、工程技術(shù)中心、科研基地、博士后科研流動站和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，聯(lián)合推動產(chǎn)學(xué)研一體化和科技成果的轉(zhuǎn)化。
人力資源管理師考試輔導(dǎo)方案
| 人力資源管理師(二級) | 主講老師 | 課時 | 學(xué)費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 全程培訓(xùn)班 |
魏華穎 | 52 | 1350元 (包括培訓(xùn)費、報名費 、 評審費、鑒定考核費 、 證書費等) |
 |
報名 |  |
 |
| 考前強(qiáng)化班 | 梁延輝 | 15 | 300元 (培訓(xùn)費) |
|
報名 | |
|
| 精講輔導(dǎo)班 | 魏華穎 | 52 | 800元 (培訓(xùn)費) |
|
報名 | |
|
| 人力資源管理師(三級) | 主講老師 | 課時 | 學(xué)費 | 試聽 | 報名 | 答疑 | 論壇 |
| 助理人力資源管理師精講班 | 趙玲 | 40 | 500元 培訓(xùn)費 |
|
報名 | |
|
最新資訊
- 考一個人力資源管理師多少錢，費用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析：人力資源管理師一二三四級區(qū)別及考試費用2024-12-26
- 揭秘：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析：企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別，究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘為什么要考人力資源管理師：五大理由及報考指南2024-12-24
打卡人數(shù)
