07年11月人力資源管理師試題(一)
2007年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定
職 業(yè):企業(yè)人力資源管理師
等 級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)
卷冊(cè)一:職業(yè)道德
理論知識(shí)
注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處.
2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置.
3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分:
第一部分, l一25小題,為職業(yè)道德試題;
第=部分,26一125小題,為理論知識(shí)試題.
4、每小題選出答案后,用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑.如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后。再選涂其它答案.所有答案均不得答在試卷上.
5、考試結(jié)束時(shí),考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員.
6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂,則均屬作答無(wú)效.
地 區(qū):
姓 名:
準(zhǔn)考證號(hào);
$lesson$第一部分職業(yè)道德
(1~25題,共25道題)
一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)
(一)單項(xiàng)選擇題(第 1~8 題)
1、關(guān)于道德的說(shuō)法中。正確的是( ).
(A)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范
(B)道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行為規(guī)范
(C)道德是一種人人能夠認(rèn)同.但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范
(D)道德是一個(gè)缺乏共同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范
2、社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是( ).
(A)謙虛謹(jǐn)慎.戒驕戒躁,脫離低級(jí)趣味
(B)樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀
(C)牢記"兩務(wù)務(wù)必"
(D)八榮八恥。
3、建設(shè)節(jié)約型社會(huì).很重要的一十方面是要求從業(yè)人員樹(shù)立強(qiáng)烈的( ).
(A)改革創(chuàng)新觀念 (B)節(jié)能減捧意識(shí) (C)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí) (D)求真務(wù)實(shí)精神
4、古人所謂"慎獨(dú)"的意思是( ).
(A)人是合群的社會(huì)性動(dòng)物,要加強(qiáng)合作和諧.不能搞單打一
(B)人的心靈需要慰籍.要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
(C)人在獨(dú)處時(shí),要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
(D)要樹(shù)立獨(dú)立人格意識(shí),防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象
5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則是( ).
(A)集體主義 (B)合理利己主義 (C)社會(huì)主義 (D)溫和功利主義
6、企業(yè)文化的自律功能是指( ).
(A)不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動(dòng)機(jī)
(B)嚴(yán)格按照法律矯正員工的動(dòng)機(jī)和行為
(C)加強(qiáng)制度建設(shè).通過(guò)制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)行為規(guī)范化
(D)開(kāi)展職業(yè)紀(jì)律教育,增強(qiáng)從業(yè)人員豹紀(jì)律意識(shí)
7、某公司奉行"不惜一切為顧客服務(wù)"的理念,正確理解的是( ).
(A)要不計(jì)成本地滿(mǎn)足顧客的要求 (B)無(wú)條件地滿(mǎn)足顧客提出的任何要求
(C)一切都是顧客說(shuō)了算 (D)顧客的滿(mǎn)意程度決定企業(yè)的命運(yùn)
8、關(guān)于打造品牌.正確的說(shuō)法是( ).
(A)只要掌握了高新技術(shù).就能打遺品牌
(B)打造品牌.棱心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等嶷體宣傳工作的力度
(C)員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量
(D)質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌
(二)多項(xiàng)選擇題(第 9~16 趣)
9、企業(yè)文化的功能包括( )。
(A)體閑功能 (B)導(dǎo)向功能 (C)整合功能 (D)健身功能
10、關(guān)于職業(yè)活動(dòng),正確的看法是( ).
(A)職業(yè)活動(dòng)與杜會(huì)分工密切相關(guān)
(B)職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是人類(lèi)生存的第一個(gè)前提
(C)職業(yè)活動(dòng)包含著高尚的內(nèi)涵,它絕不能作為人謀生的手段
(D)職業(yè)活動(dòng)限制了人的自由與發(fā)展
11、《公民道德建設(shè)實(shí)實(shí)綱要》指出的職業(yè)道德規(guī)范包括( ).
(A)愛(ài)崗敬業(yè) (B)服務(wù)群眾 (C)開(kāi)拓創(chuàng)新 (D)艱苦奮斗
12、下列說(shuō)法中.屬于職業(yè)禁語(yǔ)的是( ).
(A)"問(wèn)剮人去" (B)"不知道'
(C)"我有什么辦法。又不是我讓它壞的。 (D)"后邊等著擊"
13、文明禮貌的具體要求是( ).
(A)儀表堂堂 (B)語(yǔ)言規(guī)范 (C)舉止優(yōu)雅 (D)待人熱情
14、符合愛(ài)崗敬業(yè)要求的是( ).
(A)慎重選擇職業(yè),一旦選擇了萊種職業(yè)就要踏踏實(shí)實(shí)干一輩子
(B)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任.嚴(yán)格履行職業(yè)責(zé)任的規(guī)定,不管成文與否
(C)提離職業(yè)技能,不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)。提高業(yè)務(wù)能力
(D)加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng),不斷錘煉自己的職業(yè)意志
15、下列做法中.違背誠(chéng)實(shí)守信要求的是( ).
(A)甲與乙簽訂供貨臺(tái)同,后來(lái)原料漲價(jià),甲要求提價(jià)沒(méi)有得到同意便中斷供貨
(B)張某答應(yīng)事某"擺平"趙某.后來(lái)張某意識(shí)別問(wèn)題的錯(cuò)誤.便借故不干了
(C)X 廠發(fā)貨到 Y 廠,不知何故 Y 廠遲遲投有收到貨物.x 廠依合同進(jìn)行賠償
(D)某女結(jié)識(shí)某男.后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠(chéng)實(shí),于是她采取多種方式愚弄對(duì)方
16、下列做法中,符臺(tái)團(tuán)結(jié)互助要求的是( ).
(A)工作中相互取長(zhǎng)樸短
(B)互助即互相幫助,是否要幫助同事要以對(duì)方能否幫助自己為前提
(C)以自己的興趣愛(ài)好為標(biāo)準(zhǔn).要求他人向自己看齊
(D)做事情多從善良、積極的角度思考問(wèn)題.樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線(xiàn)??枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
最新資訊
- 企業(yè)人力資源管理師真題匯總,歷年各級(jí)別真題免費(fèi)下載2024-12-05
- 【人力資源管理師四級(jí)通關(guān)秘籍】真題匯總+高效備考全攻略,助你一次過(guò)線(xiàn)2024-09-19
- 2024人力資源管理師考試通關(guān)秘籍:真題解析+高分策略,助你一次過(guò)線(xiàn)2024-08-13
- 免費(fèi)下載:人力資源管理師二級(jí)考試真題2024-01-29
- 免費(fèi)下載企業(yè)人力資源管理師四級(jí)真題2024-01-01
- 人力資源管理師二級(jí)考試真題匯總2023-12-18
- 人力資源管理師一級(jí)歷年真題匯總2023-12-07
- 北京人力資源管理師真題手冊(cè)2023-11-23
- 人力資源管理師真題整理2023-11-21
- 人力資源管理師考試真題大揭秘!2023-09-05