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人力資源管理員單元練習(xí)題（四十四）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0 瀏覽0收藏0

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第二章  招聘與配置 單項選擇題
1、相對于前一個應(yīng)聘者的表現(xiàn)來評價接受面試的應(yīng)聘者，屬于（    ）。
A、暈輪效應(yīng)        
B、第一印象       
C、對比效應(yīng)       
D、錄用壓力
2、若進行組織人員配置狀況分析后顯示出工作負荷過重時，應(yīng)采取的對策是（    ）。
A、減輕其工作負擔(dān)或增加該崗位的休息日
B、減輕其工作負擔(dān)或新設(shè)一個崗位來分擔(dān)崗位工作
C、減輕其工作負擔(dān)或縱向細分該崗位工作
D、減輕其工作負擔(dān)或橫向細分該崗位工作
3、在進行招聘時外部環(huán)境分析需要關(guān)注的因素包括（    ）。
A、經(jīng)濟條件                   
B、組織文化
C、勞動力市場      
D、法律法規(guī)E、管理風(fēng)格
4、制定招聘計劃的主要依據(jù)有（     ）。
A、招聘策略             
B、招聘程序
C、人力資源規(guī)劃    
D、工作分析
E、職業(yè)生涯規(guī)劃

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