當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 人力資源管理薪酬調(diào)查方法案例分析(三)

人力資源管理薪酬調(diào)查方法案例分析(三)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗證碼

  6、調(diào)查資料統(tǒng)計分析

  調(diào)查資料統(tǒng)計分析有一種方法:數(shù)據(jù)排列法、頻率分析法、回歸分析法,現(xiàn)簡單介紹數(shù)據(jù)排列法。

  數(shù)據(jù)排列法要求先將調(diào)查的同一類數(shù)據(jù)由高至低排列,再計算出數(shù)據(jù)排列中的中間數(shù)據(jù),薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)注意75%點處甚至90%點的薪酬金水平,薪酬水平較低的企業(yè)應(yīng)注意25%點處的薪酬水平,一般企業(yè)應(yīng)注意中點處薪酬水平,下面以會計崗位為例的一組數(shù)據(jù)。

?企業(yè)人力資源管理師考試報考條件

?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表

?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部