助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)資料(二)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　答：它是指從事一定職業(yè)勞動6,’JArl’7，在《淀的工作和勞動中以其內(nèi)心信;乞和特殊社會手段挺Q系的，以善惡進行評價的乙理意識、行為原則節(jié)”動規(guī)范的總和，他是人民在從事職業(yè)的過程中形成S、一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。

　　特征：A、范圍屈q有限性 B、內(nèi)容舶6穩(wěn)定陛和連續(xù)性 C、形式上的多樣性 7、市場經(jīng)濟對IF,_qk_道德有哪些影響?

　　答： (1)正面影響(i：’21)四個方面

　　A、市場經(jīng)濟是―種自主經(jīng)濟，{蛐搋隊民最大限度地發(fā)揮自主陛，從而增強了人們的自主也苴德觀乞。B、市場經(jīng)濟是一種競爭經(jīng)濟，他激勵人們積極進取，從而增強了人們的競爭道德觀念;c、市場經(jīng)濟本質(zhì)上是―種經(jīng)漸，/益導(dǎo)向的經(jīng)濟，要求人民義利并重，從而增強了人們義利并重的道德雙言;D、讓全主義市場經(jīng)濟是極為重視科技的經(jīng)濟，他要求人民不斷更新知識、學(xué)習(xí)科舉技術(shù)，這擾增強了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。

　　(2)負面影響(P22)三個方面?

　　A、市場經(jīng)濟的利益機制，容易誘發(fā)利己主義。B、市場經(jīng)濟的過分強詞金錢價值，容易屏57-全主義c、市場經(jīng)濟的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神階疽，追求享樂主義。

　　第一章非考試重點，選擇題或判斷題，1分’復(fù)習(xí)重點：企業(yè)文化的概念;職業(yè)道德對企業(yè)的價值;職業(yè)道德可以提高企業(yè)競爭力的五個

　　T方面具體問題：8。12 8、職工的職業(yè)道德在企業(yè)文化中占據(jù)什么樣的地位? 6點(P32-33)

　　答：A、企業(yè)環(huán)境需要由職工來維護和愛護，如果職工沒有愛門口家的職業(yè)道德，不罡，陪企業(yè)的廠房、刪l設(shè)備等，不弊衛(wèi)生，隨意丟棄廢物、堆放物品，企業(yè)環(huán)境珊B》姬持整潔、寬敞明亮、安全、舒適、高雅。B、如果IIY,I.沒有嚴格遵守規(guī)章制度的覺悟，隨意違反紀(jì)律，那么企業(yè)的規(guī)章制度就形同虛沒。c、實現(xiàn)企業(yè)價值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體是職工，職工若不能接受企業(yè)的價值觀和經(jīng)營之j苴，不把這種價值觀和經(jīng)營之道落實于生產(chǎn)經(jīng)衙亍為之中，企業(yè)價值觀、經(jīng)營之道世就只能是空中樓閣，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)也不可能實現(xiàn)。D、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)十UY,本來就是職工職業(yè)道德的表現(xiàn)，如果職工不具有較高的llY’,5~德水平，企業(yè)就不會有好的創(chuàng)k作風(fēng)水垃叫妨L/義，即使企業(yè)制定了一定的企

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