助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)資料(四)
答:它是指人 答:它也稱職業(yè)鏟d,是朋]翻罰J業(yè)活動、履行耿臨眶的S幼棚瑕。他包括從業(yè)人員的實(shí)際操 作能力、業(yè)務(wù)處理能力、技術(shù)技能以及與llYdk有關(guān)的理論知識等。 第五章守復(fù)習(xí)重點(diǎn):誠實(shí)守信的含義;市場經(jīng)濟(jì)條件下誠實(shí)守信的具體要求具體問題;28.31 2S、誠實(shí)守信與市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)形象的關(guān)系? (P121-1~)2點(diǎn) 答:A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)湘去N’B、嚨實(shí)守信是企業(yè)的無形資本:9、為什么說誠實(shí)守信是做人的根本? (P130)2點(diǎn) 答:A、做人是酣挾守信是―個人品德修養(yǎng)狀況用認(rèn)格高下6愫現(xiàn)。B、敝人是否誠實(shí)守信是能否贏得別人尊重和友善的重要前提條件之一 30、如何才能做一個誠實(shí)守信的人?(P130-131)3點(diǎn) 答:A、要自S耱怔確z奸嶄fj益問題B、要開闊自己的胸牒,培養(yǎng)高尚的人格C、要樹立進(jìn)取精神和事業(yè)意識 31、誠實(shí)守信的具體要求有哪些?(P134-144)3點(diǎn) 答:A、忠誠所屬企業(yè)B、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)C、保守企業(yè)秘密 第六章復(fù)習(xí)重點(diǎn):辦事公道的含義;辦事公道的具體要求 糾9生合沖別地.具體問題:32-35 32、什么是辦事公道?(P149) 答:就融娥們在力車情、處瑚胡耶{,要站在公正的立場上,對當(dāng)事雙方公平合理、不{商不倚,不論對準(zhǔn)都是按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事。 33、為什么說辦事公道是企業(yè)活動的根本要求? (P150-152)3點(diǎn) 答:A、是企業(yè)自韻多正常運(yùn)行的基本保證 B、是企業(yè)贏得市場,生存和發(fā)展的重要條件C、是抵制行業(yè)不正之風(fēng)的重要內(nèi)容 34、辦事公道的具體要求? (P154-166)4點(diǎn),. 答:A、堅(jiān)持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落 3卑從業(yè)人員做到公正、公平的基本要求是什么?(P164-165)3點(diǎn) ?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表 ?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>> ?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案 更多信息請?jiān)L問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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