當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 英漢人力資源管理核心詞匯(三)

英漢人力資源管理核心詞匯(三)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

Case Studay Training Method 案例研究培訓法
CBT-Computer Based Training 以計算機為載體的培訓
Central Tendency 居中趨勢
CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP評估模型
CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO培訓評估模式
CIT-Critical Incident Technique 關鍵事件技術
Classification Method 分類法
Classroom Training 課堂培訓
Closed Shop 閉門企業(yè)
CMI-Computer-managed Instruction 電腦管理指導
Coaching 輔導 教練
Co-Determination 共同決策制
Coercive Power 強制權力
Cognitive Aptitude Test 認知能力測試
Cohesiveness 凝聚力
Colleague Appraisal 同事考評
Collective Bargaining 勞資談判
Comparable Worth 可比價值
Comparative Appraisal Method 比較評估法
Compensable Factor 報酬要素
Compensation & Benefit 薪酬福利
Compensation Committee 報酬委員會
Compensatory Time Off 補假
Competence-Based Interview 基于能力的面試
Competency Assessment 能力評估
Competency 勝任特征
Competency Model 勝任特征模型
Competency-Based Education and Training 能力本位教育與訓練
Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工資
Complex 情結
Compressed Workweek 壓縮工作周
Compulsory Binding Arbitration 強制性仲裁
Computerized Career Progression System 電腦化職業(yè)生涯行進系統(tǒng)
Computerized Forecast 電腦化預測
Conceptual Skill 概念性技能
Conciliation 調(diào)解
Concurrent Validity 同期正當性
Conference Method 會議方法
Conflict 沖突
Conflict Management 沖突管理
Construct Validity 結構效度

?企業(yè)人力資源管理師考試報考條件

?人力資源管理師考試教材新舊標準對照表

?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部