2009年人力資源管理員考試單元試題(三)
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21、制度化管理的( )在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。
A、內(nèi)容 B、方法
C、手段 D、實(shí)質(zhì)
22、不屬于人力資源規(guī)劃目標(biāo)的是( )。
A、為員工的發(fā)展提供條件
B、改進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的全過(guò)程
C、提高各級(jí)企業(yè)對(duì)人力資源管理的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)水平
D、對(duì)人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整
23、人力資源是( )的主要源泉，它的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財(cái)富。
A、創(chuàng)造利潤(rùn) B、企業(yè)發(fā)展
C、創(chuàng)造財(cái)富 D、企業(yè)變革
24、與傳統(tǒng)的人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理在管理策略上屬于( )。
A、戰(zhàn)術(shù)性管理 B、戰(zhàn)略性管理
C、開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略性管理 D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理
25、要從人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和( )上，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
A、計(jì)劃 B、需求
C、質(zhì)量 D、措施
26、不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是( )。
A、晉升規(guī)劃 B、補(bǔ)充規(guī)劃
C、勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃 D、配備規(guī)劃
27、如果一個(gè)部門(mén)以利潤(rùn)為中心，那么，最好采用( )。
A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式 B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式
C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式 D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式
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