09年助理人力資源管理師第六章復(fù)習(xí)資料(十五)
瀏覽
收藏
15、如果企業(yè)沒有建立工會組織，勞動(dòng)者一方的簽約人，須由( )以上職工的同意。
A1/2 B1/3 C2/3 D 全部
16、屬于集體合同的關(guān)系人的是( )。
A工會會員 B新來的員工 C經(jīng)營者 D老員工 E工會
17、企業(yè)依據(jù)自身的實(shí)際情況制定企業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和配備，各類人員的數(shù)量界限，稱為( )。
A 定員規(guī)則 B 定額規(guī)則 C 崗位規(guī)則 D 組織規(guī)則
18、反映工種、工序、崗位之間的關(guān)系，上下層次之間的連接配合屬于( )。
A 崗位規(guī)則 B 協(xié)作規(guī)則 C 組織規(guī)則 D 定額規(guī)則
19、職工民主管理的直接形式是( )。
A組織 B崗位參與 C民主協(xié)商 D個(gè)人參與
20、對事關(guān)職工切身權(quán)利的重大事項(xiàng)，如工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等作出同意或否決，是職工代表大會的()。
A審議建議權(quán) B審議通過權(quán) C審議決定權(quán) D評議監(jiān)督權(quán)
21、企業(yè)民主管理制度的兩種形式是( )。
A職工大會和集體合同 B職工代表大會制度與平等協(xié)商制度 C勞動(dòng)合同和集體合同 D平等協(xié)商和集體合同
22、( )信息載體具有親切感和雙向溝通的優(yōu)勢。
A表單 B通報(bào) C刊物 D例會制度
23、員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容( )。
A薪酬 B工作 C晉升 D管理 E環(huán)境
1abcd 2ac 3cd 4d 5b 6bc 7ad 8c 9cd 10b 11abcd 12b 13c 14b 15a 16abcd 17a 18b 19bd 20b 21b 22d 23abcd
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點(diǎn)匯總！免費(fèi)下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點(diǎn)匯總大揭秘！免費(fèi)下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié) （三級）免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)（四級）大放送！免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
打卡人數(shù)
