09年助理人力資源管理師第三章模擬試題(二)
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11、(多選)培訓服務協(xié)議條款中應含( )內容。
A 參加培訓的申請人 B 項目和目的 C 地點、費用 D 違約補償 E 部門經(jīng)理人員的意見
12、(單選)培訓的風險管理制度貫徹( )原則。
A 投資收益原則 B 風險控制原則 C 利益獲得原則 D 保密原則
13、(單選)培訓制度的主要目的是激勵各個利益主體參加，建立培訓―使用―考核―獎懲的配套制度，是對()的激勵。
A 培訓者 B 員工 C 主管 D 企業(yè)
14、(單選)培訓制度得以順利執(zhí)行的關鍵是( )制度。
A 獎懲制度 B 考核制度 C 激勵制度 D 服務制度
15、(單選)( )制度是企業(yè)培訓制度最基本和最重要的組成部分。
A 培訓服務制度 B 崗位培訓制度 C 入職培訓制度 D 風險管理制度
16、(多選)培訓方法與受訓者特征要相適應，受訓者特征由( )參數(shù)構成。
A 學員構成 B 工作可離度 C 工作壓力 D 受訓者服務
17、(多選)網(wǎng)上培訓的缺點是( )。
A 需要大量的培訓資金 B 自我紙約束差 C 有些內容不適合網(wǎng)上培訓 D 參與意識不強
18、(單選)適用于中低層管理人員掌握管理的基本原理、知識、提高管理能力的方法是()。
A 敏感性訓練 B 角色扮演 C 管理者訓練(MTP) D 頭腦風暴法
19、(多選)實踐性培訓法包括( )。
A 工作指導法 B 工作輪換法 C 特別任務法 D 個別指導法
20、(單選)可通過筆試來評估培訓效果的指標的是( )。
A 情感成果 B 技能成果 C 投資回報率 D 認知成果
21、(單選)在培訓活動中，( )不僅是學習資源的攝取者，同時也是一種可以開發(fā)利用的寶貴學習資源。
A 培訓者 B 員工 C 學員 D 教師
22、(多選)培訓后的工作( )。
A 向培訓師致謝 B 作問卷調查 C 頒布結業(yè)證書 D 清理、檢查設備 E 培訓效果評估
23、(多選)起草與修訂培訓制度的要求( )。
A 培訓制度的戰(zhàn)略性 B 培訓制度的長期性 C 培訓制度的適用性 D 培訓制度的及時性
24、(單選)培訓管理的首要制度是( )。
A 入職培訓制度 B 培訓獎懲制度 C 培訓服務制度 D 培訓激勵制度
1ABC 2B 3C 4D 5A 6B 7C 8D 9ABCDE 10B 11ABCD 12C 13B 14A 15B 16ABC 17AB 18C 19ABCD 20D 21C 2ABCDE 23ABC 24C
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
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