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09年人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題與答案(六)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  46、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目“在大學(xué)階段學(xué)習(xí)更重要,還是實(shí)踐更重要?”是一個(gè)

  (B)開放式題目

  (D)兩難式題

  (A)排序型題目

  (c)資源爭(zhēng)奪型題目

  答:D

  47、合格的面試考官不應(yīng)該有的行為是( )

  B)面試過程察言觀色

  D)認(rèn)真傾聽.適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

  (A)盡量創(chuàng)造和諧的氛圍

  (c)面試前做好充分的準(zhǔn)備

  答:D

  48、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”是結(jié)構(gòu)化面試中的( )

  (A)背景性問題 (B)知識(shí)性問題

  (C)思維性問題 (D)壓力性問題

  答:C

  49、( )具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)。

  (A)公文筐測(cè)試

  (C)結(jié)構(gòu)化面試

  B)非結(jié)構(gòu)化面試

  D)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  答:D

  50、受訓(xùn)者往來交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用( )。

  (A)屬于直接培訓(xùn)成本 (B)不計(jì)入培訓(xùn)成本

  (c)屬于間接培訓(xùn)成本 (D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本

  答:A

  51、( )以特定的行為術(shù)語(yǔ)作出表述如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”

  (B)課程內(nèi)容

  (D)課程范圍

  (A)課程目標(biāo)

  (C)課程評(píng)價(jià)

  答:A

  52,在企業(yè)發(fā)展的( )應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。

  (B)發(fā)展期

  (D)創(chuàng)業(yè)初期

  (A)衰退期

  (C)成熟期

  答:B

  53、對(duì)于需要定期開發(fā)的培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)一般( )。

  (A)聘請(qǐng)本專業(yè)的老師 (B)聘請(qǐng)專職培訓(xùn)師

  (c)從內(nèi)部開發(fā)教師資源 (D)從大中專院校聘請(qǐng)老師

  答:C

  54、( )承擔(dān)著企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的各種職能工作的具體計(jì)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和控制

  (A)高層瞥理人員 (B)中層管理人員

  (c)基層管理人員 (D)一線管理人員

  答:B

  55、( )不屬于培訓(xùn)中評(píng)估的作用。

  A)保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行 (B)培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋

  (D)保證培訓(xùn)效果測(cè)定的精確性

  c)找出培訓(xùn)的不足,總結(jié)教訓(xùn)

  答:A

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