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最新人力資源管理師人力資源規(guī)劃重點(diǎn)復(fù)習(xí)(六)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  n 人力資源需求預(yù)測(cè)的原理、技術(shù)路線

  (一)人力資源需求預(yù)測(cè)的原理:

  1、 慣性原理 前提條件:已知A發(fā)展變化比較平緩,而且掌握持續(xù)的歷史數(shù)據(jù)。模式:由A-預(yù)測(cè)A+

  2、 相關(guān)性原理 前提條件:已知A、B、C顯著相關(guān),而且掌握較多同期歷史數(shù)據(jù)A-、B-、C- 。模式:在已知B+、C+的情況下,由A=f(B、C)預(yù)測(cè)A+

  3、 相似性原理 前提條件:已知A和B有類似發(fā)展變化規(guī)律,知道B的發(fā)展規(guī)律則可預(yù)測(cè)對(duì)象A 的發(fā)展軌跡。模式:At=α?Bt,其中α是修正系數(shù)。

  (二) 人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線

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?09人力資源師考試時(shí)間為5月17日

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