09年人力資源績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)(三)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　第二單元績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)

　　學(xué)習(xí)目標(biāo)

　　掌握績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的種類(lèi)和設(shè)計(jì)原則，以及考評(píng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)量表的設(shè)計(jì)方法。

　　知識(shí)要求

　　一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則

　　(一)定量準(zhǔn)確的原則

　　績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)達(dá)到準(zhǔn)確量化的要求，考評(píng)指標(biāo)凡是能用量化的，應(yīng)盡可能使用數(shù)量表示和計(jì)量。

　　(二)先進(jìn)合理的原則

　　考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的選擇確定必須滿足先進(jìn)合理的要求，所謂先進(jìn)是指考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不但要反映企業(yè)單位的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，還應(yīng)當(dāng)具有一定的超前性。

　　(三)突出特點(diǎn)的原則

　　績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要突出各類(lèi)工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，在設(shè)計(jì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)針對(duì)不同的崗位，以及承擔(dān)本崗位工作的所有被考評(píng)人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)而制定。

　　(四)簡(jiǎn)潔扼要的原則

　　二、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的種類(lèi)

　　(一)綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　(二)分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

　　能力要求

　　一、考評(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分方法

　　(一)單一要素的計(jì)分方法

　　(二)多種要素的計(jì)分方法

　　二、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量表的設(shè)計(jì)

　　(一)名稱(chēng)量表

　　(二)等級(jí)量表

　　(三)等距量表