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助理人力資源管理師集體勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  集體勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則

  內(nèi)容合法原則

  平等合作、協(xié)商一致

  兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則

  維護(hù)正常的生產(chǎn)工作次序原則

  勞動(dòng)合同與集體合同的區(qū)別

  主體不同

  內(nèi)容不同

  功能不同

  法律效力不同

  (具體看284)

  法律責(zé)任:企業(yè)違反:承擔(dān)法律責(zé)任

  工會(huì)違反:承擔(dān)道義責(zé)任

  個(gè)人違反:按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

?09年人力資源管理師考試注意事項(xiàng)

?09下半年人力資源師考試時(shí)間為11月22日

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