中國穩(wěn)慎推行在事業(yè)單位實施績效工資
瀏覽
收藏
從剛剛閉幕的十一屆全國人大常委會第十三次會議上獲悉，有關(guān)部門將按照“分類指導(dǎo)、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，研究穩(wěn)妥有序地在包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位實施績效工資的問題。
根據(jù)全國人大常委會辦公廳關(guān)于請研究處理有關(guān)審議意見的函和國務(wù)院辦公廳要求，發(fā)展改革委會同有關(guān)部門就十一屆全國人大常委會第十次會議《對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告的意見和建議》進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了改進(jìn)工作的措施。十一屆全國人大常委會第十三次會議期間，全國人大常委會辦公廳將國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)報來的發(fā)展改革委關(guān)于落實全國人大常委會對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告審議意見的報告印發(fā)給了常委會組成人員。
就常委會組成人員提出的有關(guān)正確運用義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY政策的問題，發(fā)展改革委的報告表示，事業(yè)單位人數(shù)多、數(shù)量多、行業(yè)分布廣，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類別單位收入水平差異較大，事業(yè)單位實施績效工資情況復(fù)雜，難度較大。按照國務(wù)院的部署，事業(yè)單位實施績效工資分三步展開：第一步在義務(wù)教育學(xué)校實施;第二步在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施;第三步在其他事業(yè)單位實施。目前，義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY已基本兌現(xiàn)到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資正在組織實施。下一步，將按照“分類指導(dǎo)、分步實施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則，研究穩(wěn)妥有序地在包括非義務(wù)教育學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位實施績效工資的問題。
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
