2010年助理人力資源管理師考點：國外勞動關系的模式
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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國外勞動關系的不同模式
一、發(fā)達資本主義國家的勞資關系
(一)勞資協(xié)議自治式的勞資關系模式(以德國和北歐國家為代表)
(二)家族式勞資關系模式(以日本、韓國為代表)
(三)自由多元化的勞資關系模式(以加拿大、美國為代表)
二、俄羅斯和東歐國家的勞動關系
三、發(fā)展中國家的勞動關系 轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
國外勞動關系的調(diào)整機制
一、三方性原則——調(diào)整產(chǎn)業(yè)關系的重要機制
二、勞動立法——產(chǎn)業(yè)關系的基本規(guī)范
三、勞動爭議的處理——解決勞資糾紛的司法程序
四、勞動監(jiān)察——產(chǎn)業(yè)關系中的監(jiān)督機制轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
五、集體談判制度——處理勞資關系的主要手段和方式
六、工業(yè)民主——緩和勞資矛盾的新途徑
·環(huán)球網(wǎng)校2010年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
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