當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 全國人力資源師基礎(chǔ)知識輔導(dǎo):短期勞動力需求

全國人力資源師基礎(chǔ)知識輔導(dǎo):短期勞動力需求

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  企業(yè)短期勞動力需求的決定

  (一)邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  1、定義:當(dāng)把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上,最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加;但是當(dāng)其增加超過一定限度時,增加的產(chǎn)量開始遞減。

  2、在其他生產(chǎn)要素不變時,由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可分為三個階段:

  第一,邊際產(chǎn)量遞增階段。

  第二,邊際產(chǎn)量遞減階段。

  第三,總產(chǎn)量絕對減少。

  3、由總產(chǎn)量和勞動投入的關(guān)系,還可得到平均產(chǎn)量的概念。平均產(chǎn)量就是指平均每單位勞動投入所生產(chǎn)的產(chǎn)量。

  AP(平均產(chǎn)量)=Q(總產(chǎn)量)/L(可變的勞動要素投入)

  MP(邊際產(chǎn)量)=△Q/△L

  4、由增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量定義為勞動的邊際產(chǎn)量,也叫邊際產(chǎn)品。邊際產(chǎn)品按照現(xiàn)行價格出售,則企業(yè)得到的收入增量就是勞動的邊際產(chǎn)品價值(VMP)。因為完全競爭的市場,產(chǎn)品價格不變,勞動的邊際產(chǎn)品價值行于勞動的邊際產(chǎn)品收益。MRP(勞動的邊際產(chǎn)品收益)=VMP=MP*P(產(chǎn)品的價格)

  5、MC(邊際成本)=W(工資)。

  企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo),必須使其邊際收益等于邊際成本,即MRP=MC,

  因MRP=VMP MC=W

  在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是:MRP=VMP=MP*P=MC=W

?2011年下半年人力資源管理師考試報名匯總

?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部