最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望再上調(diào) 高學(xué)歷人才備受“冷落”

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　一份讓高學(xué)歷人才倍感尷尬的報(bào)告出爐：據(jù)鄭州市職介中心統(tǒng)計(jì)，上半年的職業(yè)供求信息中，大專及以下學(xué)歷的需求量占99.01%，本科及以上學(xué)歷僅占總需求量的0.99%.

　　學(xué)歷要求轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　用人單位

　　多數(shù)要求大專及以下學(xué)歷

　　上午，鄭州市職介中心發(fā)布2011年上半年職業(yè)供求分析報(bào)告，報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源于職介中心對(duì)所屬三個(gè)人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)。

　　報(bào)告顯示，上半年，招聘單位對(duì)文化程度的要求普遍不高，要求學(xué)歷在大學(xué)本科及以上的僅占0.99%，要求大專及以下學(xué)歷的占99.01%.與此同時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)經(jīng)歷成為用人單位開(kāi)工資的重要“標(biāo)準(zhǔn)”。

　　“我前幾天找了份工作，剛開(kāi)始談的工資是1000多元，到單位工作后，領(lǐng)導(dǎo)看我沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，工資直接改成了800元。”昨天，求職者小王向河南商報(bào)記者抱怨，現(xiàn)在好多單位都是“看人下菜”，剛畢業(yè)的大學(xué)生很不受“待見(jiàn)”。

　　河南人才市場(chǎng)（該市場(chǎng)屬省人才交流中心）舉行的營(yíng)銷(xiāo)人才專場(chǎng)招聘會(huì)印證了小王的觀點(diǎn)，高端營(yíng)銷(xiāo)人才年薪可拿十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元，普通營(yíng)銷(xiāo)人員月薪多在1500元左右。而對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，用人單位開(kāi)出的工資則“少得可憐”，記者注意到，有一家用人單位打出了專門(mén)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的廣告，薪水是1000元，并特別注明，含社保。

　　“現(xiàn)實(shí)真讓人‘淚奔’，”小王相當(dāng)無(wú)奈，去餐館打工一個(gè)月還能拿1000多元呢，“你說(shuō)我是當(dāng)服務(wù)生還是去企業(yè)？”

　　報(bào)告同時(shí)披露，所有求職者中，本科及以上學(xué)歷的占7.15%，大專學(xué)歷占32.22%，中專學(xué)歷占18.93%，高中學(xué)歷占20.87%.

　　年齡要求

　　35歲~45歲最受歡迎

　　報(bào)告顯示，用人單位對(duì)求職者的年齡也有所“偏愛(ài)”，要求年齡在35歲~45歲之間的占49.52%，要求25歲~35歲之間的占43.60%，而對(duì)于16歲~25歲之間的年輕人，需求量?jī)H占總量的2.37%.

　　與用人單位要求形成強(qiáng)烈反差的是，求職者中，一半以上的人員在16歲~25歲之間，這部分人占求職總數(shù)的57.24%.

　　在一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的李先生稱，年輕人容易跳槽，這是最讓單位頭疼的，并且招聘一個(gè)生手需要花費(fèi)單位很多精力去培訓(xùn)，所以他們比較喜歡35歲~45歲之間的求職者，這個(gè)年齡段的人，多數(shù)具有工作經(jīng)驗(yàn)，錄用后就能直接上手。

　　報(bào)告顯示，上半年，用人單位需求量最大的工種為電子元器件制造裝調(diào)工，這與知名生產(chǎn)商將相關(guān)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到鄭州有關(guān)。

　　鄭州市職介中心的數(shù)據(jù)還顯示，中高級(jí)技術(shù)人員月工資多數(shù)在4000元以上。

　　閱讀延伸

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)下半年有望再度上調(diào)

　　記者還從省人社廳官方網(wǎng)站獲得一個(gè)讓求職者略感欣慰的消息，今年下半年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望再度上調(diào)。

　　發(fā)布這個(gè)消息的是省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處，網(wǎng)上公開(kāi)的新聞稿顯示，近日，人社部在鄭州召開(kāi)了一個(gè)座談會(huì)。人社部勞動(dòng)關(guān)系司司長(zhǎng)邱小平在會(huì)上提出，今年下半年要加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的引領(lǐng)，制定好集體協(xié)商的規(guī)則，完善立法。

　　邱小平還特別談到了勞務(wù)派遣用工問(wèn)題，他表示，下半年要進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工管理，認(rèn)真開(kāi)展摸底檢查，及時(shí)建立臺(tái)賬，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，并建立勞務(wù)派遣工作報(bào)告制度，指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂好勞務(wù)協(xié)議，做好勞務(wù)派遣人員同工同酬工作。

　　小知識(shí)

　　鄭州目前

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元

　　河南最近一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是從去年7月份開(kāi)始的，目前執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三類行政區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)分別是800元、700元、600元。

　　鄭州屬于一類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于800元。

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制勞動(dòng)者，目前我省的標(biāo)準(zhǔn)分別是9元、7.9元、6.8元。

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