高級(jí)人力資源管理師模擬試題-職業(yè)道德(1)

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.$lesson$

　　◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆錯(cuò)選、，少選、多選，則該題均不得分。

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

　　l、對(duì)企業(yè)來(lái)講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是()。

　　(A)企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢(qián)的“本錢(qián)” (B)尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益

　　(C)協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系 (D)加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)

　　2、道德和法律的區(qū)別在于()。

　　(A)道德作為一種說(shuō)教，不如法律威力強(qiáng)大 (B)在適用范圍上，道德表面看起來(lái)廣，實(shí)際上比法律小

　　(c)道德比法律對(duì)社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)范圍廣 (D)建設(shè)法制社會(huì)，需要法律而不需要道德

　　3、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是()。

　　(A)職業(yè)道德能夠有效地協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系.

　　(B)實(shí)踐職業(yè)道德主要靠自覺(jué)，對(duì)不自覺(jué)的人不起作用。

　　(C)職業(yè)道德是“面子”工程，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有實(shí)際意義

　　(D)提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識(shí)和技術(shù)，不靠職業(yè)道德

　　4、下列符合儀表端莊具體要求的是()。

　　(A)著裝樣式新潮 (B)化妝濃艷，以盡量展示不同企業(yè)員工的個(gè)性、特色

　　(c)簡(jiǎn)潔大方 (D)多佩帶一些鮮亮的飾品，以增強(qiáng)視覺(jué)效果

　　5、下列做法中，不屬于誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是()。

　　(A)小李發(fā)明一項(xiàng)新技術(shù)而縮短工時(shí)，減輕體力負(fù)擔(dān)

　　(B)廠里實(shí)行技改，小張認(rèn)為質(zhì)量有保證便不再對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)

　　(c)小劉經(jīng)常在網(wǎng)上下載免費(fèi)軟件，以提高自己的工作技藝，

　　(D)鄰居在搬運(yùn)家具，小鄧沒(méi)有幫助他們搬完便做自己的事情去了

　　6、關(guān)于團(tuán)結(jié)互助，下列說(shuō)法中正確的是()。

　　(A)團(tuán)結(jié)互助就是相互之間客客氣氣，相敬如賓

　　(B)團(tuán)結(jié)的目的是為了互助，不能事事講原則

　　(C)團(tuán)結(jié)互助是促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素

　　(D)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)往往會(huì)傷害團(tuán)結(jié)，影響互助

　　7、關(guān)于創(chuàng)新，下列說(shuō)法中正確的是()。

　　(A)創(chuàng)新不是一般人能夠做到 (B)只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新

　　(c)只有被專(zhuān)利局認(rèn)可才是真正的創(chuàng)新 (D)普通的事情也能體現(xiàn)創(chuàng)新

　　8、關(guān)于紀(jì)律，從業(yè)人員應(yīng)樹(shù)立的正確認(rèn)識(shí)是()。

　　(A)紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺(jué)性的有機(jī)結(jié)合 (B)紀(jì)律是企業(yè)制定的，從業(yè)人員無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)其合理性

　　(C)遵守紀(jì)律與職工的個(gè)人利益沒(méi)有什么關(guān)系 (D)紀(jì)律只是約束和管制員工的手段

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　9、對(duì)從業(yè)人員而言，勤勞節(jié)儉的意義在于()

　　(A)勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 (B)勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展

　　(C)勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求 (D)勤勞節(jié)儉反對(duì)高消費(fèi)和超前消費(fèi)

　　10、下列做法中。違背公平公正要求的是()

　　(A)某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購(gòu)物被疑偷竊，并被扣留搜身新東方

　　(B)某農(nóng)民工進(jìn)城尋找工作，被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)

　　(C)某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療

　　(D)某咖啡廳沒(méi)有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià)，客人消費(fèi)后才出示價(jià)格

　　11、下列做法中，與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是()。

　　(A)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，就是員工要一切按照上司的話去做

　　(B)環(huán)保部門(mén)認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開(kāi)工

　　(C)有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門(mén)檢查

　　(D)為了促銷(xiāo)樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了街頭抓獎(jiǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　12、下列做法中，違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是()。

　　(A)某商場(chǎng)收銀員在收款時(shí)遇到一熟人，于是讓熟人先結(jié)帳

　　(B)某銀行分理處為公務(wù)員設(shè)立了優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口

　　(c)某火車(chē)站服務(wù)員看見(jiàn)一殘疾人，讓他(她)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)了車(chē)票

　　(D)某公司辦事員收受了客戶的禮金，并未給客戶任何照顧

　　13、堅(jiān)持真理，要求從業(yè)人員做到()。

　　(A)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力

　　(B)不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，都要堅(jiān)持到底

　　(C)敢于向權(quán)威說(shuō)“不”，破除和拒絕一切權(quán)威

　　(D)少克服“老好人”主義的思想

　　(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第14一16題。)

　　白雪造紙廠因排污超標(biāo)，于1998年初被環(huán)保部門(mén)責(zé)令停產(chǎn).由于企業(yè)無(wú)力購(gòu)買(mǎi)環(huán)保設(shè)施，持續(xù)兩年的停產(chǎn)導(dǎo)致數(shù)百名工人吃飯成了問(wèn)題。.工人們?cè)孤曒d道，情緒波動(dòng)，甚至工人與上級(jí)部門(mén)的關(guān)系也緊張起來(lái).這時(shí)，廠長(zhǎng)張保順鼓動(dòng)工人們說(shuō)：“吃飯比環(huán)境保護(hù)重要，沒(méi)有飯吃，一切等于零.”雖為私企老板，但張保順還是受到部分工人的支持，工廠于2000年底恢復(fù)生產(chǎn).2001年2月，環(huán)保部門(mén)再次責(zé)令白雪造紙廠停產(chǎn)，但工人們一致支持張保順，拒絕接受環(huán)境保護(hù)部門(mén)的決定.

　　14、讀了上述短文，你贊同()

　　(A)環(huán)境保護(hù)部門(mén)所采取的停產(chǎn)措施 (B)造紙廠恢復(fù)生產(chǎn)的決定

　　(C)民以食為天，部分工人支持張保順是正確的 (D)工人們的要求可以理解，但情緒偏激

　　(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第14一16題。)

　　白雪造紙廠因排污超標(biāo)，于1998年初被環(huán)保部門(mén)責(zé)令停產(chǎn).由于企業(yè)無(wú)力購(gòu)買(mǎi)環(huán)保設(shè)施，持續(xù)兩年的停產(chǎn)導(dǎo)致數(shù)百名工人吃飯成了問(wèn)題。.工人們?cè)孤曒d道，情緒波動(dòng)，甚至工人與上級(jí)部門(mén)的關(guān)系也緊張起來(lái).這時(shí)，廠長(zhǎng)張保順鼓動(dòng)工人們說(shuō)：“吃飯比環(huán)境保護(hù)重要，沒(méi)有飯吃，一切等于零.”雖為私企老板，但張保順還是受到部分工人的支持，工廠于2000年底恢復(fù)生產(chǎn).2001年2月，環(huán)保部門(mén)再次責(zé)令白雪造紙廠停產(chǎn)，但工人們一致支持張保順，拒絕接受環(huán)境保護(hù)部門(mén)的決定.

　　15、關(guān)于張保順，通過(guò)案例可以明確判定的說(shuō)法是()。

　　(A)張保順知法犯法 (B)張保順的做法合乎情理

　　(C)張保順認(rèn)為工廠利益高于一切 (D)張保順懷有個(gè)人目的

　　16、上述事情的發(fā)生，給我們的啟示是()。

　　(A)當(dāng)涉及到部分人的利益時(shí)，企業(yè)是否需加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)慎重對(duì)待.

　　(B)當(dāng)部門(mén)利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí)，部門(mén)利益應(yīng)服從整體利益

　　(C)不管涉及到誰(shuí)、利益關(guān)系如何，都應(yīng)該依法對(duì)待

　　(D)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)該以損害環(huán)境作為代價(jià)

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