9月19日起新版“個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng)”啟用
針對(duì)目前部分省市出現(xiàn)的9月份發(fā)放的工資,個(gè)人所得稅未按照3500元扣除的問(wèn)題。天津市地稅部門再次強(qiáng)調(diào),納稅人在2011年9月1日(含)以后實(shí)際取得的工資、薪金所得,無(wú)論屬于9月份收入,還是屬于以前月份收入,均按3500元費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)扣除。各單位財(cái)會(huì)人員需在9月19日之前,將8月份工資個(gè)稅申報(bào)完成。9月19日之后,可使用“個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。$lesson$
新系統(tǒng)4項(xiàng)升級(jí)
據(jù)市地稅局負(fù)責(zé)人介紹,個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)軟件的相關(guān)功能是根據(jù)稅法規(guī)定設(shè)計(jì)和編程的,所以稅法修改后,代扣代繳單位個(gè)人軟件必須作相應(yīng)的調(diào)整和升級(jí)。這次個(gè)稅軟件升級(jí)的內(nèi)容包括:工資、薪金所得的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),由原來(lái)的每月2000元,提高至每月3500元;工資、薪金所得所適用的超額累進(jìn)稅率調(diào)整為3%至45%;對(duì)個(gè)人提前退休取得的補(bǔ)貼收入計(jì)征個(gè)人所得稅公式、企業(yè)年金計(jì)入職工個(gè)人賬戶部分計(jì)征個(gè)人所得稅計(jì)算公式進(jìn)行修改完善;個(gè)人所得稅的申報(bào)期限從7日調(diào)整為15日。網(wǎng)上申報(bào)的代扣代繳單位,可從2011年9月19日起,在天津財(cái)政地稅政務(wù)網(wǎng)中的下載服務(wù)區(qū),下載“個(gè)人所得稅代扣代繳v1.2.04”升級(jí)包進(jìn)行升級(jí)。在辦稅服務(wù)廳申報(bào)的代扣代繳單位,除了上網(wǎng)下載升級(jí)以外,也可在9月份申報(bào)個(gè)人所得稅后,攜帶U盤到地稅大廳拷取升級(jí)文件。代扣代繳單位必須全部完成2011年9月份申報(bào)后才可進(jìn)行升級(jí),升級(jí)后將不能再進(jìn)行9月份申報(bào)。
為使納稅人更好的進(jìn)行個(gè)人所得稅申報(bào),市地稅局在天津財(cái)政地稅政務(wù)網(wǎng)設(shè)置專欄,對(duì)相關(guān)政策規(guī)定和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行歸納,并刊登“個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng)升級(jí)須知”和“個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng)v1.2.04升級(jí)說(shuō)明”,代扣代繳單位據(jù)此操作即可完成“個(gè)人所得稅代扣代繳系統(tǒng)”升級(jí)。地稅部門對(duì)于納稅較高、申報(bào)人數(shù)較多的重點(diǎn)企業(yè),還要主動(dòng)上門服務(wù),幫助企業(yè)解決各類問(wèn)題。同時(shí)在辦稅服務(wù)廳設(shè)置專門崗位,做好對(duì)個(gè)人所得稅的政策輔導(dǎo)和軟件升級(jí)的指導(dǎo)。單位和納稅人遇有問(wèn)題要及時(shí)與主管地稅局進(jìn)行聯(lián)系,12366納稅咨詢服務(wù)電話全天候?yàn)榧{稅人服務(wù),以保證個(gè)人所得稅起征點(diǎn)調(diào)整后申報(bào)工作的順利開(kāi)展。
“實(shí)際取得”時(shí)間執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)
市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,9月1日起執(zhí)行3500元費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,8月份工資9月發(fā)放可按3500元新標(biāo)準(zhǔn)扣除費(fèi)用。納稅人9月1日(含)以后實(shí)際取得的工薪所得,應(yīng)適用稅法修改后的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表計(jì)算繳納個(gè)稅。納稅人9月1日前實(shí)際取得的工薪所得,無(wú)論稅款是否在9月1日以后入庫(kù),均應(yīng)適用稅法修改前的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表計(jì)算繳納個(gè)稅。也就是說(shuō),是按新標(biāo)準(zhǔn)還是舊標(biāo)準(zhǔn)扣除,以“實(shí)際取得”工資薪金時(shí)間來(lái)判斷。“實(shí)際取得”是指員工實(shí)際收到工資的時(shí)間,而不是納稅人取得工資薪金的歸屬期間。此外,為方便扣繳義務(wù)人和納稅人辦稅,此次修改個(gè)人所得稅法將扣繳義務(wù)人、納稅人申報(bào)繳納稅款時(shí)限由7日內(nèi)延長(zhǎng)至15日內(nèi),與現(xiàn)行的企業(yè)所得稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅等稅種申報(bào)繳納稅款的時(shí)間一致。
市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō),根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第10條規(guī)定,個(gè)人所得的形式包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的,參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
工薪階層納稅人減少52%
市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年1至7月份,本市個(gè)人所得稅完成83.1億元,占全市稅收的7.3%,個(gè)人所得稅作為一種直接稅在調(diào)節(jié)收入分配、組織財(cái)政收入等方面發(fā)揮了積極作用。近年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化,現(xiàn)行個(gè)人所得稅制逐漸暴露出一些問(wèn)題,比如采用分類稅制模式,稅率結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,工薪所得稅率的級(jí)次過(guò)多,低檔稅率的級(jí)距較短,難以充分體現(xiàn)公平負(fù)擔(dān)的原則等等,尤其是工資、薪金所得項(xiàng)目減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)偏低,工資、薪金所得稅率結(jié)構(gòu)不盡合理的問(wèn)題較為突出。此次提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn),是根據(jù)居民基本生活費(fèi)用支出情況確定的。國(guó)家將工薪所得個(gè)稅減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每月2000元提高到每人每月3500元后,同時(shí)將個(gè)人所得稅9級(jí)超額累進(jìn)稅率修改為7級(jí),最低稅率降為3%.本市工薪階層個(gè)稅納稅人減少52%,稅納稅人由190萬(wàn)人減少到91萬(wàn)人,每月減稅額3.9億元,減稅幅度超過(guò)30%.
個(gè)體工商戶稅負(fù)大幅減輕
市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為公平稅負(fù),國(guó)家對(duì)兩類納稅人的必要減除費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整:一是對(duì)個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得的必要減除費(fèi)用,在修改《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的決定中明確,由每人每月2000元調(diào)整到3500元;二是對(duì)個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)的個(gè)人投資者的必要減除費(fèi)用,由每人每月2000元調(diào)整到3500元。此外,本市自今年7月1日起,將營(yíng)業(yè)稅按期納稅的起征點(diǎn)由月?tīng)I(yíng)業(yè)額3000元上調(diào)至5000元,這樣本市個(gè)體工商戶的稅負(fù)將大幅減輕。涉外人員在按稅法規(guī)定減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用,現(xiàn)行個(gè)人所得稅法實(shí)施條例規(guī)定的附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是每月2800元,即涉外人員每月在減除2000元費(fèi)用的基礎(chǔ)上,再減除2800元的費(fèi)用,減除費(fèi)用的總額為4800元。此次修改《實(shí)施條例》時(shí)采取與2008年修改個(gè)人所得稅法實(shí)施條例相同做法,在涉外人員的工資、薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每月2000元提高到3500元的同時(shí),將其附加減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由每人每月2800元調(diào)整為1300元,涉外人員減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保持每人每月4800元不變。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問(wèn)題2024-12-19
- ‌個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó),掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問(wèn)2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知2024-11-06