2010年人力資源管理師考點(diǎn)：什么是職工福利基金
瀏覽
收藏
職工福利基金是指按照結(jié)余的一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉(zhuǎn)入，用于單位職工的集體福利設(shè)施、集體福利待遇等的資金。$lesson$
職工福利基金的來源
職工福利基金的來源包括：一是按結(jié)余的一定比例提取的職工福利基金;二是按人員定額從事業(yè)支出或經(jīng)營支出中列支提取的工作人員福利費(fèi)都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用于集體福利的開支，如用于集體福利設(shè)施的支出，對后勤服務(wù)部門的補(bǔ)助，對單位食堂的補(bǔ)助，以及單位職工公費(fèi)醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，按照國家規(guī)定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人方面的開支，用于單位職工基本福利支出，如職工生活困難補(bǔ)助等。在有些具體支出項(xiàng)目上，福利基金和福利費(fèi)也可以合并使用。
按結(jié)余一定比例計(jì)提的職工福利基金，其會(huì)計(jì)分錄為：
借：結(jié)余分配轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
貸：專用基金――職工福利基金
按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費(fèi)，其會(huì)計(jì)分錄為：
借：事業(yè)支出
貸：專用基金――職工福利基金
使用時(shí)，其會(huì)計(jì)分錄為：
借：專用基金――職工福利基金
貸：銀行存款或現(xiàn)金
?2012年人力資源管理師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生簡章
更多信息請?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
