2012年最新助理人力資源管理師考試模擬試卷(2)
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16、 發(fā)展和完善社會保障事業(yè)，解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面，這是財政“轉移支付”部分，它是國家的( D )措施。
A、 穩(wěn)定發(fā)展經濟的
B、 保護勞動者利益的
C、 調控物價和收入關系的
D、 收入平等化的轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com
17、 統(tǒng)計工作搜集信息的方法有多種，一般情況下，這些方法可以分為兩類，即( B )。
A、 普查和統(tǒng)計報表
B、 統(tǒng)計調查和搜集資料
C、 抽樣調查和統(tǒng)計報表
D、 搜集資料和普查
18、 把好調查數據的質量關，是調查統(tǒng)計工作成功與否的關鍵，所以，在數據錄入以前，我們必須進行( C )：
A、 數據來源確認
B、 數據邏輯測試
C、 事前的資料審查
D、 對數據進行抽查驗證
19、 計算機病毒的種類很多，按照傳染方式來說，一般主要分為引導型、系統(tǒng)型、和( A )。
A、 應用程序型
B、 網絡傳播型轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com
C、 良性型
D、 惡性型
20、 統(tǒng)計工作中我們經常要將數據轉化為圖表的形式，在下面的軟件中，( C )可以實現這個功能。
A、 outlook
B、 word
C、 Excel
D、 FrontPage
21、 在Excel 中，要輸入公式，那么首先需要輸入的是( B )。
A、 全角等號
B、 半角等號
C、 *號
D、 %號
22、 意向書是當事人表達意圖和目的的文書，意向書的寫作格式一般采取( A )寫法。
A、 條文式
B、 便函式
C、 條例式
D、 總結式
23、 以推理的方式，從“一般性”的結論推斷出一個“個別的論斷”，我們把這種論證的方法稱之為( B )。
A、 歸納法
B、 演繹法
C、 類比法
D、 比較法
24、 我國目前應用的《中華人民共和國勞動法》是( C )頒布實施的。
A、 1990 年
B、 1992 年
C、 1994 年
D、 1996 年
25、 《勞動法》規(guī)定，卻是因為工作需要而要延長勞動者工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每個月不得超過( B )小時。
A、 32
B、 36
C、 40
D、 44
以上1-25 題，為基礎知識部分，來自《基礎知識》教材
26、 一般我們在利用信息資料進行調研時，這些資料被分成兩種，即( C )。
A、 企業(yè)內部資料和外部資料
B、 組織資料和員工資料
C、 原始資料和次級資料
D、 歷史資料和現狀資料
27、 信息的采集是有代價的，所以在進行組織信息采集時，并不是所有的信息都會有利于我們的信息采集工作，我們稱之為信息采集的( D )要求。
A、 系統(tǒng)性
B、 效益性
C、 適用性
D、 經濟性
28、 組織機能還要對不同層次、不同管理單元規(guī)定其任務、職責、權利以及溝通方式和協(xié)作方式等，這是企業(yè)組織無形的部分，我們稱之為管理體制中的( B )。
A、 體
B、 制
C、 機
D、 治
29、 如果我們要收集崗位信息，那么我們常用的方法有( A )。
A、 調查表、座談、現場考察
B、 常規(guī)工作分析、典型工作分析
C、 調查表、常規(guī)工作分析、典型工作分析
D、 座談、現場考察、典型工作分析
以上26-29 題共四分，為人力資源規(guī)劃內容
30、 在我們進行招聘工作以前，我們需要首先在組織的內部尋求是否可以通過提拔和培訓來解決部分人員需要的問題，體現在招聘原則上就是( A )：
A、 效率優(yōu)先原則
B、 雙向選擇原則
C、 公平公正原則
D、 確保質量原則
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