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遼寧省2012年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  遼人社〔2012〕48號

  轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部關(guān)于做好

  2012年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知

  各市人力資源和社會保障局,綏中縣人事局、勞動和社會保障局、昌圖縣人力資源和社會保障局:

  現(xiàn)將人力資源和社會保障部《關(guān)于做好2012年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函[2012]23號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省鑒定工作實(shí)際情況,提出如下工作要求,請一并遵照執(zhí)行。

  一、全國(省)統(tǒng)一鑒定日期為:5月19、20日和11月17、18日。

  二、2012年我省在開展國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定的同時(shí),對公共營養(yǎng)師(2-4級)、秘書(3-5級)、營銷師(3-5級)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員(3級)、信用管理師(2-3級)、營養(yǎng)配餐員(3-5級)、育嬰師(3-5級)、速錄師(3-5級)、房地產(chǎn)策劃師(3-4級)、形象設(shè)計(jì)師(3級)、黃金投資分析師(3級)、婚姻家庭咨詢師(3級)12個(gè)職業(yè)進(jìn)行全省統(tǒng)一鑒定。全省統(tǒng)一鑒定與全國統(tǒng)一鑒定同時(shí)進(jìn)行,鑒定具體時(shí)間、職業(yè)、等級與考核方案見附件1。

  三、各地要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)要求組織報(bào)名,嚴(yán)格資格審核,在受理考生鑒定申請時(shí),須嚴(yán)格按照申報(bào)條件復(fù)核考生資格,不具備申報(bào)資格的不予受理。5月份統(tǒng)一鑒定報(bào)名工作截止時(shí)間為4月11日,11月份統(tǒng)一鑒定報(bào)名工作截止時(shí)間為10月10日,請各單位按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)相關(guān)資料,超過規(guī)定日期上報(bào)的不予受理。

  四、各市要認(rèn)真按照《遼寧省全國(省)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》的要求設(shè)置考點(diǎn),并于4月18日前將《國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表》(附件2)和《國家職業(yè)資格全國(省)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)設(shè)置情況匯總表》(附件3)上報(bào)省廳鑒定中心。同時(shí)制定現(xiàn)場突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案,確保統(tǒng)一鑒定工作順利實(shí)施。

  五、2012年統(tǒng)考成績于考后45個(gè)工作日發(fā)布,對有異議的考生成績,各報(bào)名機(jī)構(gòu)可于成績發(fā)布后的10個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核申請(逾期不予受理)。復(fù)核工作由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織。

  六、根據(jù)《關(guān)于切實(shí)做好國家職業(yè)資格全國(省)統(tǒng)一鑒定考試安全工作的通知》(遼人社[2010]36號)要求,省廳將派督導(dǎo)人員對各市統(tǒng)考工作進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),請各市按要求做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。同時(shí)為嚴(yán)肅全國(省)統(tǒng)考考風(fēng)考紀(jì),確保統(tǒng)考工作順利進(jìn)行,省廳設(shè)立考試當(dāng)日值班電話:(024)22966501、(024)22966549。

  七、各地要充分認(rèn)識到全國(省)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的重要意義,把國家職業(yè)資格全國(省)統(tǒng)一鑒定作為提高技能人才水平和素質(zhì)的重要手段,切實(shí)加強(qiáng)組織管理,進(jìn)一步規(guī)范考務(wù)工作程序,確保鑒定質(zhì)量。

  附件: 1、2012年國家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排及考核方案

  2、國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日工作安排表

  3、國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)設(shè)置情況匯總表

  (所有附件下載)

  二?一二年二月二十三日

?2012年人力資源管理師考試各地報(bào)名時(shí)間匯總

?2012年人力資源管理師考試保過班輔導(dǎo)招生簡章

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