2012年企業(yè)人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)模擬

　　單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，沒(méi)小題只有一個(gè)正確答案)

　　1.(　　)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

　　A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　B、勞動(dòng)力

　　C勞動(dòng)資源

　　D、勞動(dòng)能力

　　2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無(wú)形的非“( )”資料。

　　A、消費(fèi)

　　B、物質(zhì)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　C、需求

　　D、資源

　　3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。

　　A、消費(fèi)

　　B、物質(zhì)

　　C、需求

　　D、資源

　　4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來(lái)的，是生產(chǎn)的結(jié)果， 力等于( )

　　A、勞動(dòng)結(jié)果

　　B、支付能力

　　C、支付手段

　　D、勞動(dòng)能力

　　5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費(fèi)的支付能力。

　　A、勞動(dòng)能力

　　B、 勞動(dòng)手段

　　C、 勞動(dòng)量

　　D、勞動(dòng)資料

　　6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( )的差額部分。

　　A、生產(chǎn)費(fèi)用

　　B、總費(fèi)用

　　C、原材料費(fèi)用

　　D、人工費(fèi)用

　　7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( )研究方法。

　　A、規(guī)范

　　B、實(shí)證

　　C、體系轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象

　　8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問(wèn)題。

　　A、應(yīng)該是什么

　　B、是怎樣的

　　C、是什么

　　D、實(shí)在的

　　9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( )現(xiàn)象。

　　A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

　　B、市場(chǎng)主體

　　C、勞動(dòng)力假說(shuō)

　　D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解釋客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問(wèn)題。

　　A、應(yīng)該是什么

　　B、是怎樣

　　C、是什么

　　D、實(shí)際

　　11、總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以( )再乘以百分之百。

　　A、總?cè)丝?/p>

　　B、總勞動(dòng)力

　　C、可能勞動(dòng)力

　　D、有能力勞動(dòng)者

　　12、( )，是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。

　　A、勞動(dòng)力供給

　　B、勞動(dòng)力總量

　　C、勞動(dòng)力需求

　　D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　13勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為( )。

　　A、供給無(wú)彈性

　　B、勞動(dòng)力供給彈性

　　C、供給缺乏彈性

　　D、供給富有彈性

　　14、( )是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量

　　A、勞動(dòng)力參與率

　　B、勞動(dòng)力周期

　　C、勞動(dòng)力需求

　　D、勞動(dòng)力供給

　　15、勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( )程度的指標(biāo)。

　　A、人口密度

　　B、社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度

　　C、人口參與社會(huì)勞動(dòng)

　　D 參加工作人口比例

　　16勞動(dòng)力供給彈性是( )變得對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　A勞動(dòng)力供給

　　B 勞動(dòng)力需求

　　C 勞動(dòng)力供給量

　　D 勞動(dòng)力需求量

　　17、勞動(dòng)力供給富有彈性表示為( )

　　A、Es<0

　　B、 Es >0

　　C、Es <1

　　D、Es >1

　　18、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( )

　　A、Es >1

　　B、Es <1

　　C、Es >2

　　D、Es<0

　　19、勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為( )。

　　A、Es<0

　　B、Es >2

　　C、Es <1

　　D、Es >1

　　20、對(duì)于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是( )

　　A、Es >1

　　B、Es <1

　　C、Es >0

　　D、Es<0

　　21、勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為( )

　　A、(ΔS / S)/ (ΔW / W)

　　B、(ΔW / W) /(ΔS / S)

　　C、ΔW / S) /(ΔS / W)

　　D、(ΔS / W)/ ΔW / S)

　　22、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為( )

　　A、(ΔW /ΔD)/ (W / D)

　　B、(ΔD /ΔW) / (D / W)

　　C、(ΔW / W)/ (ΔD/ D)

　　D、(ΔD / D) /(ΔW / W)

　　23、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是(　)變動(dòng)對(duì)工資變動(dòng)率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　A、勞動(dòng)力需求

　　B、勞動(dòng)力供給

　　C、勞動(dòng)力需求量

　　D、勞動(dòng)力供給量

　　24、勞動(dòng)力需求富有彈性表示為( )

　　A、Ed >0

　　B、<0

　　C、Ed >1

　　D、Ed <1

　　25、勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為( )

　　A、Ed>2

　　B、Ed<2

　　C、Ed >1

　　D、Ed<1

　　26、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于( )彈性。

　　A、供給有無(wú)限

　　B、單位供給

　　C、供給富有

　　D、供給缺乏

　　27、對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是?

　　A、Ed>2

　　B、Ed<2

　　C、Ed >1

　　D、Ed<1

　　28、邊際產(chǎn)量MP用公式表示為(　　)

　　A、ΔL / ΔQ

　　B、ΔQ / ΔL

　　C、Q / L

　　D、L / Q

　　29、在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于有勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一階段，判斷正確的是( )

　　A、AP遞減

　　B、AP遞增

　　C、MP遞減

　　D、MP為負(fù)值

　　30、AP與MP的交點(diǎn)為( )的最大值。

　　A、總產(chǎn)值TP

　　B、平均產(chǎn)量AP

　　C、邊際產(chǎn)量MP

　　D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP

　　31、在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )

　　A、MRP=VMP

　　B、MRP=MP

　　C、VMP=MP

　　D、MP=MC

　　32、當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值。

　　A、AP=0

　　B、MP=0

　　C、AP>MP

　　D、AP

　　33、增加一單位勞動(dòng)要素投入多增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做( ).

　　A、邊際產(chǎn)品價(jià)值

　　B、邊際產(chǎn)品

　　C、邊際產(chǎn)品收益

　　D、邊際產(chǎn)品出售

　　34、廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所以這個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間。在勞動(dòng)交換過(guò)程中體現(xiàn)的、反應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( )。

　　A、勞動(dòng)關(guān)系

　　B、雇傭關(guān)系

　　C、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　D、勞動(dòng)交換關(guān)系

　　35、( )的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在的表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。

　　A、勞動(dòng)要素

　　B、狹義

　　C、勞動(dòng)關(guān)系

　　D、勞動(dòng)機(jī)制

　　36、勞動(dòng)力市場(chǎng)的主題有相互對(duì)立的( )

　　A、客體

　　B、雇傭

　　C、兩級(jí)

　　D、邊際

　　37、勞動(dòng)力市場(chǎng)的( )，是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反應(yīng)和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。

　　A、本質(zhì)屬性

　　B、本質(zhì)特性

　　C、本質(zhì)特征

　　D、本質(zhì)要求

　　38、在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A、R?韋恩?蒙迪

　　B、A?馬歇爾

　　C、雷蒙德

　　D、?？怂?/p>

　　39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A、亞當(dāng)?斯密

　　B、?？怂?/p>

　　C、A?馬歇爾

　　D、L?瓦爾拉

　　40、均衡價(jià)格論事由( )提出的。

　　A、亞當(dāng)?斯密

　　B、L?瓦爾拉

　　C、A?馬歇爾

　　D、?？怂?/p>

　　41、實(shí)際工作的計(jì)算公式是( )。

　　A、貨幣工資/價(jià)格

　　B、貨幣工資/價(jià)格指數(shù)、

　　C、貨幣工資×價(jià)格

　　D、貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　42、總供給等于( )之和。

　　A、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

　　B、投資+儲(chǔ)蓄

　　C、投資+收入

　　D、消費(fèi)+收入

　　43、( )的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。

　　A、勞動(dòng)要素

　　B、生產(chǎn)要素

　　C、服務(wù)要素

　　D、管理要素

　　44、計(jì)時(shí)工資中，資格標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于( )

　　A、時(shí)間有效工資

　　B、支付工資

　　C、貨幣工資

　　D、應(yīng)得工資

　　45、計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資=( )

　　A、計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　B、計(jì)件率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　C、計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　D、計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

　　46、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )

　　A、摩擦性事業(yè)

　　B、技術(shù)性事業(yè)

　　C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)

　　D、季節(jié)性事業(yè)

　　47、失業(yè)率用公式來(lái)表示為( )×100%

　　A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)

　　D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　48、從下列定義說(shuō)法中，判斷錯(cuò)誤的是( )

　　A、最低工資，又稱為最低工資率，是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

　　B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督

　　D、最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

　　49、( )是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

　　A、財(cái)政政策

　　B、貨幣政策

　　C、金融政策

　　D、收入政策

　　50、收入差距的衡量指標(biāo)是( )

　　A、國(guó)民收入

　　B、基尼系數(shù)

　　C、人均GDP

　　D、需求彈性

　　51、從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小

　　A、大于0.2

　　B、小于0.2

　　C、大于0.4

　　D、小于0

　　52、基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入 差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間

　　A、0～1

　　B、0～2

　　C、0～0.2

　　D、0.2～0.4

　　53、實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)能力，其計(jì)算公式為( )

　　A、實(shí)際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間

　　B、實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間

　　C、實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)

　　C、實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　E、實(shí)際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)

　　54、個(gè)人追求的目標(biāo)是( )

　　A、收益最大化

　　B、效用最大化

　　C、可支配最大化

　　D、可支配資源最大化

　　55、增長(zhǎng)差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為( )

　　A、季節(jié)性失業(yè)

　　B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C、需求性失業(yè)

　　D、需求不足性失業(yè)

　　56、單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是( )

　　A、Ed=1

　　B、Ed >1

　　C、Ed<1

　　D、Ed=0

　　57、經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出( )

　　A、兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)

　　B、一級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

　　C、二級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

　　D、三級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

　　58、相對(duì)于人類(lèi)社會(huì)的無(wú)限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類(lèi)需要的力量，此種力量定義為( )

　　A、勞動(dòng)資源的稀缺性

　　B、消費(fèi)資源的稀缺性

　　C、消費(fèi)勞動(dòng)資源的稀缺性

　　C、資源的稀缺性

　　59、效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為( )的基本假設(shè)

　　A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

　　B、經(jīng)濟(jì)行為

　　C、經(jīng)濟(jì)決策

　　D、經(jīng)濟(jì)分析

　　60、勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )

　　A、調(diào)節(jié)資源的配置

　　B、決定就業(yè)量與工資

　　C、解決生產(chǎn)什么的問(wèn)題

　　D、解決如何生產(chǎn)的問(wèn)題

　　61、在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法

　　A、觀察研究方法

　　B、實(shí)證研究方法

　　C、對(duì)比研究方法

　　D、規(guī)范研究方法

　　62、從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著( )

　　A、勞動(dòng)工資率

　　B、勞動(dòng)市場(chǎng)的供求矛盾

　　C、勞動(dòng)資源的配置

　　D、勞動(dòng)力調(diào)配

　　63、從( )視角觀察，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)決定著工資

　　A、生產(chǎn)要素

　　B、服務(wù)要素

　　C、使用成本要素

　　D、收入

　　64、( )，只是揭示經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)置的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律

　　A、證實(shí)研究方法試圖超越或排斥價(jià)值判斷

　　B、實(shí)證研究方法

　　C、實(shí)證研究方法與哲學(xué)中的實(shí)證主義有淵源關(guān)系

　　D、實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)

　　65、勞動(dòng)供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為( )

　　A、勞動(dòng)力需求量

　　B、勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量

　　C、勞動(dòng)力供給的工資彈性

　　D、勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)量

　　66、均衡價(jià)格論，是說(shuō)明通過(guò)商品供給需求的運(yùn)動(dòng)決定( )形成的理論

　　A、商品的均衡

　　B、商品的產(chǎn)量

　　C、商品的構(gòu)成

　　D、商品價(jià)格

　　67、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人( )在其所著作《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中提出的

　　A、A?馬歇爾

　　B、亨利?明茨伯格

　　C、斯迪克蘭

　　D、湯姆森

　　68、( )是指國(guó)家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量

　　A、總需求

　　B、總需求價(jià)格

　　C、總供給

　　D、總供給價(jià)格

　　69、從以下所述中所謂總需求，是指社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)需要只包括消費(fèi)品的需求和投資品需求。其下列公式正確的是( )

　　A、總需求=總供給+總消費(fèi)需求

　　B、總需求=服務(wù)需求+投資需求

　　C、總需求=消費(fèi)品需求+投資品需求

　　D、總需求=對(duì)產(chǎn)品需求+投資品需求

　　70、( )是造成非正常失業(yè)的主要原因

　　A、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

　　B、氣候的變化

　　C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D、總需求不足

　　71、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )

　　A、無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都屬于非常失業(yè)

　　B、它的長(zhǎng)度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

　　C、平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D、平均失業(yè)持續(xù)期延長(zhǎng)表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在長(zhǎng)期失業(yè)者

　　72、( )是指政府已控制貨幣供應(yīng)量為手段，通調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

　　A、財(cái)政政策

　　B、貨幣政策

　　C、收入政策

　　D、宏觀經(jīng)濟(jì)政策

　　73、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、最低社會(huì)保障、工會(huì)權(quán)利義務(wù)三個(gè)制度結(jié)構(gòu)會(huì)受到( )保護(hù)

　　A。、憲法

　　B、勞動(dòng)法

　　C、法律

　　D、國(guó)務(wù)院條例

　　74、收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有的作用不包括( )

　　A、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

　　B、有利于資源的合理配置

　　C、有利于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段

　　D、有利于縮小不合理的收入差距

　　75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策，在就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控中屬于( )

　　A、收入政策

　　B、貨幣政策

　　C、財(cái)政政策

　　D、貨幣鎖緊政策

　　76、( )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策

　　A、財(cái)政政策

　　B、收入政策

　　C、金融政策

　　D、貨幣政策

　　參考答案

　　1、A 2、B 3、D 4、B 5 、C 6、B 7、B 8、C 9、D 10、A

　　11、A 12、A 13、B 14、C 15、C 16、C 17、D 18、B 19、C 20、A

　　21、A 22、D 23、C 24、25、D 26、C 27、D 28、B 29、B 30、B

　　31、A 32、B 33、B 34、C 35、B 36、C 37、A 38、B 39、D 40、C

　　41、B 42、A 43、B 44、C 45、C 46、C 47、C 48、A 49、A 50、B

　　51、B 52、D 53、C 54、B 55、D 56、A 57、A 58、D 59、D 60、B

　　61、B 62、C 63、D 64、A 65、C 66、D 67、A 68、C 69、C 70、D

　　71、A 72、B 73、C 74、C 75、B 76、D

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