助理人力資源師考試要點(diǎn):企業(yè)人力資源規(guī)劃
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
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企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:
廣義:包括狹義的內(nèi)容,還有人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃;員工薪酬福利計(jì)劃;職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃;其它計(jì)劃(勞動組織計(jì)劃、員工援助計(jì)劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計(jì)劃、績效管理計(jì)劃)
狹義:人員配備計(jì)劃;人員補(bǔ)充計(jì)劃;人員晉升計(jì)劃。
企業(yè)人力資源規(guī)劃的環(huán)境:(掌握兩者差別,易出多選)P24
外部環(huán)境:1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境2、人口環(huán)境3、科技環(huán)境4、文化法律等社會因素
內(nèi)部環(huán)境:1、行業(yè)特征2、發(fā)展戰(zhàn)略3、企業(yè)文化4、人力資源管理系統(tǒng)
定量預(yù)測方法:
轉(zhuǎn)換比率法:要求會計(jì)算(42頁)
定員定額法:1、工作定額法2、崗位定員法3、設(shè)備看管定額定員法4、勞動效率法5、比例定員法
企業(yè)人員供給包含內(nèi)、外供給,預(yù)測類型也分為:內(nèi)部供給預(yù)測和外部供給預(yù)測
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