2012年企業(yè)人力資源管理師考前測試之單項選擇題(二)
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1、是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則（A）
A共同發(fā)展原則
B學習與創(chuàng)新并重
C適合企業(yè)特點
D保持動態(tài)性原則
2、 不屬于審核人力資源費用預算基本要求的是（B）
A確保人力資源費用預算的合理性
B確保人力資源費用預算的收益性
C確保人力資源費用預算的準確性
D確保人力資源費用預算的可比性
3、下列不屬于內部招聘優(yōu)點的是（D）
A準確性高
B適應較快
C激勵性強
D費用較高
4、選擇招聘渠道的主要步驟有：
①選擇適合的招聘方法②分析潛在應聘人員的特點③確定合適的招聘來源④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是（D）
A ④③②①
B ①④②③
C ②④③①
D ④②③①
5、 參加招聘會的主要步驟有：下列排序正確的是（A）
①準備展位②招聘會后的工作③招聘人員的準備④與協(xié)作方溝通聯(lián)系⑤招聘會的宣傳工作⑥準備材料和設備。
A ①⑥③④⑤②
B ⑥③④⑤②①
C ⑥①③④⑤②
D ③①⑥④⑤②
6、 下列屬于外部招募方法的是（C）
A選拔法
B布告法
C熟人推薦
D檔案法
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7、 關于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是（A）
A廣告是內部招募最常用的方法之一
B通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息，吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘
C工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內就傳達給外界
D有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力
8、 下列不屬于借助中介的是（C）
A人才交流中心
B獵頭公司
C校園招聘
D招聘洽談會
9、對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是（B）
A人才交流中心
B獵頭公司
C校園招聘
D招聘洽談會
10、 校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學校招聘。參加畢業(yè)生交流會等形式（A）招募人員
A直接
B間接
C快速
D大規(guī)模
11、面試不能夠考察（D）
A衣著面貌
B風度氣質
C應變能力
D內在潛質
12、下列不屬于面試考官面試中的目標的是（D）
A創(chuàng)造融洽的氣氛
B了解應聘者的知識、技能和非智力素質
C讓應聘者了解單位的現(xiàn)實狀況
D決定應聘者是否被錄用
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