2012下半年年人力資源考試最新模擬題(2)
瀏覽
收藏
多項(xiàng)選擇題
從業(yè)人員之間做到和諧相處，具體要求是( )。
(A)努力完成分配給自己的任務(wù)，他人的事情不多過(guò)問(wèn)
(B)對(duì)感情不融洽的同事，在工作上要積極配合
(C)不在大庭廣眾之下，對(duì)同事評(píng)頭論足
(D)對(duì)同事故意的誹謗或傷害，要以眼還眼
關(guān)于職業(yè)道德的作用，?下列說(shuō)法中正確的是職業(yè)道德能夠( )。
(A)增強(qiáng)人們的服務(wù)意識(shí)，但不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量
(B)提高產(chǎn)品質(zhì)量，但不利于降低生產(chǎn)成本
(C)提高人們的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步
(D)幫助企業(yè)克服困難，實(shí)現(xiàn)階段性的發(fā)展目標(biāo)
下列做法中，符合誠(chéng)實(shí)守信職業(yè)道德要求的是( )。
(A)會(huì)計(jì)總是按照上司的要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字
(B)客戶反映電器質(zhì)量問(wèn)題，該電器公司為其進(jìn)行維修或更換
(C)員工對(duì)企業(yè)上司早請(qǐng)示，晚匯報(bào)
(D)某汽車公司實(shí)施招回制度
下列做法中，不違背從業(yè)人員辦事公道原則的是( )。
(A)某汽車公司一款車型存在質(zhì)量隱患，該公司只對(duì)部分地區(qū)實(shí)行招回制度
(B)某小學(xué)教師發(fā)現(xiàn)班內(nèi)一學(xué)生有數(shù)學(xué)特長(zhǎng)，給他“開(kāi)小灶”輔導(dǎo)
(C)某百貨公司對(duì)年長(zhǎng)者實(shí)行優(yōu)先購(gòu)物，但對(duì)其他顧客沒(méi)有這一優(yōu)惠規(guī)定
(D)某美容院只給女士提供服務(wù)，不對(duì)男土開(kāi)放
以下關(guān)于勤勞和節(jié)儉的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是( )。
(A)勤勞和節(jié)儉應(yīng)該相伴而行
(B)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，鼓勵(lì)勤勞，反對(duì)節(jié)儉
(C)勤勞節(jié)儉在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不具有存在的合理性
(D)節(jié)省了一元錢，欺等于賺了一元錢
(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答以下試題)
愛(ài)迪生曾多次表示，無(wú)論是睡眠還是飲食，都應(yīng)該盡量節(jié)約。他希望人們少睡覺(jué)多工作。1871 年圣誕節(jié)，是愛(ài)迪生和瑪麗小姐結(jié)婚的日子?；槎Y的一切都準(zhǔn)備就緒，但這時(shí)愛(ài)迪生在一個(gè)思考很久的問(wèn)題上產(chǎn)生了靈感，于是他跑到實(shí)驗(yàn)室工作去了。有人計(jì)算過(guò)，愛(ài)迪生在實(shí)驗(yàn)室里度過(guò)的50 年，相當(dāng)于普通人工作了125年。
關(guān)于愛(ài)迪生撒開(kāi)新娘跑到實(shí)驗(yàn)室工作一事。你不贊同的說(shuō)法是( )。
(A)這個(gè)故事不真實(shí)，難以置信
(B)愛(ài)迪生是個(gè)只懂工作，不懂愛(ài)情的人
(C)可能愛(ài)迪生對(duì)瑪麗小姐根本沒(méi)有辱情
(D)愛(ài)迪生對(duì)工作非常執(zhí)著
讀了上述短文，你能贊同的說(shuō)法是( )。
(A)愛(ài)迪生希望他人少睡覺(jué)多工作，不合情理
(B)把精力投入到工作之中，會(huì)找到很多樂(lè)趣
(C)少睡一點(diǎn)覺(jué)是勤儉節(jié)約的一種具體體現(xiàn)
(D)促使事業(yè)成功，必然不能太多地顧及家庭
通過(guò)上述短文，你認(rèn)為下列說(shuō)法中正確的是( )。
(A)具有天賦的人，同樣需要勤勞才能取得事業(yè)土的成功
(B)人有了追求，就會(huì)產(chǎn)生源源不斷的精神動(dòng)力
(C)現(xiàn)在倡導(dǎo)以人為本，所以不應(yīng)該總是強(qiáng)調(diào)克制自己，努力奮斗
(D)“愛(ài)迪生工作50 年相當(dāng)于普通人工作了125 年”的則過(guò)于夸張
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
