2013年人力資源二級專業(yè)技能：統(tǒng)計學(xué)知識

　　1、統(tǒng)計的含義： 統(tǒng)計工作; 統(tǒng)計資料; 統(tǒng)計學(xué)，統(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計工作為理論和實踐的關(guān)系;統(tǒng)計活動具有 數(shù)量性、 總體性 和社會性的特點;統(tǒng)計具有 信息 咨詢和 監(jiān)督三種職能

　　2、統(tǒng)計的認(rèn)識過程是從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識，再到定量認(rèn)識與定量認(rèn)識相結(jié)合。統(tǒng)計的工作過程分為 設(shè)計、 調(diào)查、 整理和 分析四個階段。

　　3、調(diào)查表一般由 表頭(名稱)、 表體(內(nèi)容)、 表腳(簽名和日期)組成。其格式有單一表(登記一個單位的資料)和一覽表(多個單位的資料)

　　4、統(tǒng)計指標(biāo)按照調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時間分為時點指標(biāo)(相加無意義，例如，2000年12月31日我國的人口數(shù)量)和時期指標(biāo)(相加有意義，例如1999年2月1日到2000念月1日某企業(yè)的產(chǎn)值)

　　5、統(tǒng)計調(diào)查的方式： 普查; 抽樣調(diào)查(隨機(jī)原則); 重點調(diào)查(選取有決定性作用的重點單位); 典型調(diào)查; 統(tǒng)計報表制度。

　　6、圖示的種類：主要有條形圖、圓形圖、曲線圖等

　　7、初級資料的收集方法： 訪問法(最為廣泛); 觀察法; 報告法。 次級資料的收集方法被稱為文案調(diào)查。

　　8、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式有： 字符; 基本數(shù)據(jù)項; 組合數(shù)據(jù)項; 記錄; 文件。

　　9、審核的內(nèi)容包括：及時性、完整性和正確性(真實性審核)的審核。正確的審核的主要方法有：1。邏輯審核。2。計算審核。

　　10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)文件是指存放在磁介質(zhì)中，通過計算機(jī)軟件對其進(jìn)行讀寫的數(shù)據(jù)文件，在計算機(jī)中的文件分為順序文件和隨機(jī)文件。

　　11、統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的概念：統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理是指使用計算機(jī)對常規(guī)的統(tǒng)計報表、專項統(tǒng)計調(diào)查表和其他統(tǒng)計資料等載體上的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入(讀入)、審核編輯、匯總制表、打印和計算等操作的過程

　　12、控制數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的方法有： 防止被調(diào)查單位錯錄; 平衡檢測法; 預(yù)值控制。

　　13、數(shù)據(jù)錄入的方法有： 鍵盤錄入法; 光電輸入法; 介質(zhì)輸入法。

　　14、矩陣式報表是一張具有主欄指標(biāo)和賓欄指標(biāo)的統(tǒng)計報表俗稱二維表;記錄式報表是指只有一列或一行數(shù)據(jù)的表，俗稱一維表，是二維表的特例。

　　15、數(shù)據(jù)匯總的方法有： 疊加匯總; 分類匯總; 和過錄匯總。

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>>