2013年人力資源管理師(二級)考試報名條件
瀏覽
收藏
一、報考條件：
1、中專(或高中)學歷，10年相關工作經驗;
2、大專學歷，8年相關工作經驗;
3、本科學歷，6年相關工作經驗;
4、研究生學歷，3年相關工作經驗;
5、從事本職業(yè)工作10年以上。
二、培訓目標
通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標準》;在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別國家唯一法定職業(yè)資格證書。
三、學習內容
1、基礎知識：職業(yè)道德基本知識;人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識;
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
四、考試內容
1、考試內容分三大塊：理論知識(職業(yè)道德、基礎知識)、專業(yè)知識。
2、 考試時間：08:30-10:00(理論知識考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考核)14：00-15：00(綜合評審)2006年考試時間為2006年5月21日(星期天)、2006年11月12日(星期天)
3、考試題型：
(1)理論知識 共125題，60分及格。
(A)職業(yè)道德。 題型全部為選擇題，共25道題目。分值占整個卷面的10%
a.答案填寫形式：題卡作答
b.題型：1-8題為單項選擇題，9-16為多項選擇題，17-25為職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分
(B)理論知識。題型全部為選擇題，共100道題目。總分為100分，分值占整個卷面的90%
a.答案填寫形式：題卡作答
b.題型：26-85題為單項選擇題，86-125為多項選擇題，每題1分
(2)專業(yè)技能。改錯題、簡答題、圖表分析題、綜合分析題，共8道題，總分為100分。
a.答案填寫形式：紙筆作答
b.題型：改錯題有2題，每題5分;簡答題有3題，每題10分;圖表分析題有2題，分數(shù)為35分;綜合分析題有1題，分數(shù)為25分
(3)綜合評審。綜合評審為撰寫論文，并進行書面或口頭答辯，總分為100分
五、培訓教程
人力資源管理人員(基礎知識)、人力資源管理人員(法律手冊)、人力資源管理人員下冊(工作要求)、人力資源管理人員(考試指南)、職業(yè)道德
六、報名資料
報名時須提交同底二寸照片二張，一寸照片六張，學歷證、身份證復印件及單位出具的相關工作年限證明各一份。
最新資訊
- 2024年12月四川人力資源考試一二級報名即將開始，12月28-29日別錯過2024-12-23
- 2025年3月廣東人力資源考試三四級報名指南：12月17日-2月13日開放報名2024-12-18
- 提醒！‌2025年1月四川人力資源師報名，四級報名資格審核今日（12月17日）截止2024-12-17
- 2025年1月四川人力資源考試四級報名繳費今日（12月16日）啟動，備考攻略奉上2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源管理師報名提醒，四級報名審核12月17日截止2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源考試四級報名繳費指南：關鍵時間節(jié)點與備考策略2024-12-13
- 2025年1月廣東企業(yè)人力資源管理師資格審核12月12日截止2024-12-12
- ‌2025年1月四川人力資源考試報名指南：資格審核12月11-15日進行，速來圍觀2024-12-11
- ‌2025年1月廣東省人力資源管理師考試資格審核：明天12月12日截止，快看審核流程2024-12-11
- ‌2025年1月廣東人力資源考試報名：今天（12月11日）截止，報名流程及注意事項2024-12-11
打卡人數(shù)
