當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)10

企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)10

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  多項(xiàng)選擇題

  1.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括( )。

  A.有利于經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

  B.有利于資源的合理配置

  C.有利于縮小不合理的收入差距

  D.有利于限制收入分配不公問題及其危害

  E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

  【答案】ABCD

  【解析】收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用主要表現(xiàn)為:①有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定;②有

  利于資源的合理配置;③有利于縮小不合理的收入差距,限制收入分配不公問題及其

  危害。

  2.下列失業(yè)類型中,主要是由于個(gè)人方面原因造成的是( )。

  A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè) C.技術(shù)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

  【答案】Ac

  【解析】勞動(dòng)者進(jìn)人勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)問滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè),稱為摩擦性失業(yè)。在生產(chǎn)過程中,由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力,以及改善生產(chǎn)方法和管理而造成的失業(yè),稱為技術(shù)性失業(yè)。這兩種失業(yè)主要是由個(gè)人原因造成的失業(yè)。

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對(duì)一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報(bào)名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部