企業(yè)人力資源三級考點: 勞動經(jīng)濟學的研究對象和方法
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!
1.勞動經(jīng)濟學:研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象以及勞動力市場運行規(guī)律的科學。
就業(yè)量和工資的決定是勞動力市場的基本功能。
2.勞動資源的稀缺性:勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性;勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性,社會和個人的需要和愿望不斷增長、變化,已有的需要和愿望得到了滿足,又會產(chǎn)生新的需要;在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。
3.勞動經(jīng)濟學的研究方法
實證研究方法
重點:研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。實證研究方法試圖超越或排斥價值判斷,只提示經(jīng)濟現(xiàn)實內(nèi)在的構(gòu)成因素及因素間普遍聯(lián)系,歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運行規(guī)律。
特點:①實證研究方法的目的在于認識客觀事實,研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯②實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得的結(jié)論具有客觀性,并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。
主要步驟:確定研究對象,設定假定條件,提出理論假說,驗證四個步驟。
規(guī)范研究方法
特點:①規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎,說明經(jīng)濟現(xiàn)象及其運行應該是什么的問題②規(guī)范研究方法往往成為為政府制定社會經(jīng)濟政策服務的工具。
互惠交換障礙:①信息障礙②體制障礙③市場缺陷
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