當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 企業(yè)人力資源三級考點:就業(yè)與失業(yè)

企業(yè)人力資源三級考點:就業(yè)與失業(yè)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  摩擦性失業(yè)(正常性失業(yè))――是高效率利用勞動資源的需要

  技術(shù)性失業(yè)――是效率提高的必然結(jié)果。解決辦法:推行積極的勞動力市場政策,強化職業(yè)培訓,普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。

  結(jié)構(gòu)性失業(yè)――在全部失業(yè)中占有很大比重。解決辦法:超前的職業(yè)指導和預測、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓、低費用的人力資本投資。

  季節(jié)性失業(yè)――表現(xiàn)為:①氣候?qū)π袠I(yè)生產(chǎn)影響②氣候?qū)οM需求的影響。

  需求不足性失業(yè)

 ?、逍枨蟛蛔阈允I(yè)的兩種具體形式

  增長差距性失業(yè)、周期性失業(yè)(最常見,最嚴重,最難對付)。

  ㈡緩解需求不足性失業(yè)的對策

  刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。

  對非正常性失業(yè),政府通過宏觀財政政策,貨幣政策,結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策,推行積極的勞動力市場政策,來緩解需求不足性失業(yè),進而實現(xiàn)充分就業(yè)。

  政府行為和勞動力市場

 ?、逭С?/P>

  分為:政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類

  ㈡勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素:最低勞動標準;最低社會保障;工會。

 ?、缇蜆I(yè)與收入的宏觀調(diào)控

  財政政策:目的是促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價、經(jīng)濟增長。途徑是增減政府稅收和預算支持水平。

  擴張性財政政策:擴大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低利率等,刺激消費和投資,增加總需求。

  政府實施財政政策工具:調(diào)整政府購買水平、轉(zhuǎn)移支付水平和變動稅率。

  貨幣政策:基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應量,直接目的是調(diào)控利息率,最終目標是通過利率變動影響投資、消費和政府支出。

  主要措施:調(diào)節(jié)法定準備金率、貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務。

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部