企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法5
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1.( )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。(2004年6月三級真題)
A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象 B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況
c.檢杏企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件 D.調(diào)查和解決企業(yè)T資差距問題
【答案】D
【解析】勞動法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實施勞動法，保護勞動者的合法權益，對用人單位和其他有關單位遵守勞動法的情況實行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式，對違反勞動法的行為進行制止、糾止和追究違法行為人法律責任的規(guī)定的總稱。
2.對勞動法的闡述，下列說法不正確的是( )。(2005年11月三級真題)
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
B.它與民法關系密切，是從民法中分離出來的法律部門
c.所有與勞動者有關的社會關系都是勞動法的調(diào)整對象
D.它是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門
【答案】c
【解析】勞動法的調(diào)整對象是指其所調(diào)整的勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系。
3.下列對勞動法的闡述不正確的是( )。(2004年6月二級真題)
A.對勞動力市場的運作具有不可替代的作用
B.體現(xiàn)了勞動既是權利又是義務的基本原則
C.它是以實現(xiàn)勞動力資源配置合理化為宗旨
D.所有與勞動者有關的社會關系都是勞動法的調(diào)整對象
【答案】D
【解析】勞動法的調(diào)整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系，與勞動者有關但與勞動關系無關的社會關系不在勞動法的調(diào)整對象之列。
4.勞動法調(diào)整的對象是( )。(2004年11月三級真題)
A.經(jīng)濟關系 B.勞動法律關系 c.勞動關系 D.經(jīng)濟協(xié)作關系
【答案】c
【解析】勞動法的調(diào)整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系。勞動關系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關系。勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關系過程中所形成的雇員與雇主之間的權利義務關系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程巾所發(fā)生的權利義務關系。
5.下列社會關系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是( )。(2005年5月三級真題)
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系
c.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系
D.某民工被個體餐館錄用為服務員產(chǎn)生的關系
【答案】D
【解析】勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權利義務關系，即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權利義務關系。
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