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企業(yè)人力資源三級(jí)歷年真題講解:招聘與配置22

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  1.勞動(dòng)分工的三三層次是( )。

  A.農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè) B.一般分工、特殊分工、個(gè)別分工

  c.職能、專業(yè)、技術(shù) D.冶金、化工、機(jī)械

  【答案】B

  2.用人單位應(yīng)在被聘用的外國(guó)人人境后( )日內(nèi),持許可證與被聘用的外國(guó)人簽

  訂勞務(wù)合同,聘用期限不得超過( )年。( )

  A.5:5 B.10;5 C.15;5 D.20;5

  【答案】c

  3.在勞務(wù)外派工作中,以下哪種人員是不準(zhǔn)出境的?( )

  A.在校學(xué)生 B.正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的

  C.曾經(jīng)服刑的人員 D.欠銀行債務(wù)的

  【答案】B

  【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》第8條規(guī)定,有下列情形之一的,

  不批準(zhǔn)m境:①刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯

  罪嫌疑人;②人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的;③被判處刑罰正在服刑的;

 ?、苷诒粍趧?dòng)教養(yǎng)的;⑤國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或給

  國(guó)家利益造成重大損失的。

  4.用人單位可聘用的外國(guó)人,聘用期限不得超過( )。(2008年5月三級(jí)真題)

  A.3年 B.5年 C.10年 D.15年

  【答案】B

  【解析】用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要,國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,且不違

  反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的,同時(shí)聘用期限不得超過5年。

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