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2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題四

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年企業(yè)人力資源規(guī)劃練習(xí)題四

  1、管理制度是對(duì)企業(yè)管理各基本方面規(guī)定( )。

  A、活動(dòng)框架

  B、技術(shù)規(guī)范

  C、業(yè)務(wù)規(guī)范

  D、突出地位

  2、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( )。

  A、一般地位

  B、特殊地位

  C、重要地位

  D、突出地位

  3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了( )。

  A、基礎(chǔ)

  B、必要條件

  C、依據(jù)

  D、前提

  4、人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的集體預(yù)測(cè)方法也稱( )。

  A、回歸分析方法

  B、勞動(dòng)定額法

  C、德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)

  D、計(jì)算機(jī)模擬法

  5、崗位工作設(shè)計(jì)的( )是最大限度地提高工作崗位的效率,同時(shí)又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個(gè)人發(fā)展的要求。

  A、任務(wù)

  B、要求

  C、目標(biāo)

  D、指導(dǎo)思想

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