上海4月1日上調(diào)最低工資 清明節(jié)加班費(fèi)至少466.69元
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 上海4月1日上調(diào)最低工資 清明節(jié)加班費(fèi)至少466.69元
上海4月1日上調(diào)最低工資 清明節(jié)加班費(fèi)至少466.69元
據(jù)《勞動報》報道,清明小假期三天都上班,加班費(fèi)至少能拿466.69元。記者昨日從市人保局獲悉,由于從4月1日起,本市最低工資上調(diào),使得加班費(fèi)也隨之“水漲船高”,和去年同期相比,三天加班費(fèi)要多出50余元。
從4月1日起,上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1280元調(diào)整為1450元,相應(yīng)的最低日工資也由58.85元提高到66.67元。
這意味著,加班費(fèi)也會隨之上漲,如果在清明節(jié)加班一天,按本市新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算,加班費(fèi)應(yīng)不低于200.01元;如果后兩天都上班,單位也不安排補(bǔ)休,則需要支付266.68元。因此,三天總計加班費(fèi)為466.69元,相比去年同期要多出54.74元。
2013年人力資源管理師保過班套餐>>> 2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>
2013年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2013年人力資源管理師課程報名>>>
下一篇:北京:最低工資上調(diào)
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06