當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年人力資源管理師二級復習題第三章(9)

2013年人力資源管理師二級復習題第三章(9)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 人力資源管理師二級復習題第三章:多項選擇題

  31.潛在競爭對手分析,進入障礙包括( ).

  A.產品差異化 B.規(guī)模經(jīng)濟 C.絕對成本優(yōu)勢 D.進人分銷渠道 E.資本需求

  32.經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析是指對企業(yè)經(jīng)營產生影響的( )等各因素的集合.

  A.政治 B.經(jīng)濟 C.法律 D.技術 E.文化

  33.經(jīng)濟結構一般包括的內容是( ).

  A.產業(yè)結構 B.交換結構 C.技術結構 D.消費結構 E.分配結構

  34.企業(yè)資源分析包括有( ).

  A.人力資源狀況 B.財務資源狀況 C.技術資源狀況 D.管理資源狀況 E.無形資產狀況

  35.SWOT分析圖中,共分力“I”、“Ⅱ”、“III”、“Ⅳ”象限,它們代表的是( ).

  A.增長戰(zhàn)略 B.扭轉戰(zhàn)略 C.防御戰(zhàn)略 D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略 E.減少危機戰(zhàn)略

  36.成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對著是( ).

  A.合理定價 B.工藝創(chuàng)新 C.選擇合適的買主 D.參與國際競爭 E.合理組合產品

  37.調動群體的積極性,實現(xiàn)戰(zhàn)略計劃具體包括( ).

  A.培養(yǎng)員工追求高績效精神 B.改變員工價值觀念 C.對不合理的組織機構要及時調整

  D.通過獎罰機制實施懲罰措施 E.激勵全體員工投人到實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的工作中去

  38.風險決策樹的優(yōu)點是( ).

  A.可以明確地比較決策問題的各種可行方案的優(yōu)劣 B.對于某一方案有關的事件一目了然

  C.可以表明每一方案實現(xiàn)的概率 D.每一方案的執(zhí)行結果均預算出預期的收益

  E.特別合于多級決策的分析

  39.決策樹的組成是( ).

  A.決策點 B.方案枝 C.狀態(tài)節(jié)點 D.概率枝 E.敏感枝

  40.產品策略包括( ).

  A.產品組合策略 B.品牌與商標策略 C.包裝策略 D.產品生命周期 E.服務策略

  答案:31.ABCDE 32.ABCDE 33. ABCDE 34,ABCDE 35.ABCD36.ABCDE 37 AE 38.ABCDE 39.ABCD 40.ABCDE

?2013年5月人力資源管理師報名信息匯總

?2013年5月人力資源管理師成績查詢匯總

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道首頁

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部