2013年二級人力資源管理師判斷題練習(xí)第五章（2）
瀏覽
收藏
1.當(dāng)企業(yè)能夠以高出其競爭對手的價格出售其產(chǎn)品，或者其產(chǎn)品的生產(chǎn)成本低于其競爭對手時，或者兩者同時具備時，就具有市場影響力。
答案：正確，中等，認(rèn)知。
2.當(dāng)兩家或兩家以上的多元化企業(yè)在同一產(chǎn)品領(lǐng)域或地域性市場上競爭的時候，就存在著相互克制。
答案：錯誤，中等，認(rèn)知。
3.相互克制是指這樣一種關(guān)系：兩家或者兩家以上的企業(yè)之間過度的競爭使得一到兩家競爭中的公司認(rèn)為相互之間的競爭是自我毀滅性的，于是他們不經(jīng)過任何正式的協(xié)議就會停止這種自我毀滅性的競爭行為和反擊。
答案：錯誤，難，認(rèn)知。
4.不相關(guān)多元化戰(zhàn)略可以通過兩種金融活動創(chuàng)造價值高效的內(nèi)部資本配置和收購其他公司并進行資產(chǎn)重組。
答案：正確，難，理解。
5.內(nèi)部資本市場信息的好處包括限制外部競爭者接近和分析這些信息。
答案：正確，中等，理解。
6.一個多元化企業(yè)內(nèi)部的資本配置與其外部市場的資本配置相比，可以根據(jù)更特殊的標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
答案：正確，中等，認(rèn)知。
7.在世界不發(fā)達(dá)的國家中很少發(fā)現(xiàn)有實行不相關(guān)戰(zhàn)略的公司。
答案：錯誤，難，理解。
8.當(dāng)實行重組戰(zhàn)略時，成功通常要求聚焦于成熟、技術(shù)低的業(yè)務(wù)。
答案：正確，中等，理解。
9.無論是對高層次的多元化還是低層次的多元化，都很少受政府政策的影響。
答案：錯誤，中等，理解。
10.箭牌口香糖公司(Wm.WrigleyJr.Co)的行動表明，公司經(jīng)營狀況好時不必要進一步多元化。
答案：正確，難，應(yīng)用。
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
