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2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法(1)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)練習(xí)題,供大家參考之用,詳見下文

  第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

  一、 單項(xiàng)選擇題

  1.(  )是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

  A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)    B、勞動(dòng)力   C勞動(dòng)資源     D、勞動(dòng)能力

  2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無形的非“( )”資料。

  A、消費(fèi) B、物質(zhì) C、需求 D、資源

  3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。

  A、消費(fèi) B、物質(zhì) C、需求 D、資源

  4、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,支付能力是生產(chǎn)出來的,是生產(chǎn)的結(jié)果, 力等于( )

  A、勞動(dòng)結(jié)果 B、支付能力 C、支付手段 D、勞動(dòng)能力

  5、一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費(fèi)的支付能力。

  A、勞動(dòng)能力 B、 勞動(dòng)手段 C、 勞動(dòng)量 D、勞動(dòng)資料

  6、利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去( )的差額部分。

  A、生產(chǎn)費(fèi)用 B、總費(fèi)用 C、原材料費(fèi)用 D、人工費(fèi)用

  7、向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是( )研究方法。

  A、規(guī)范 B、實(shí)證 C、體系 D、認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象

  8、實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問題。

  A、應(yīng)該是什么 B、是怎樣的 C是什么 D、實(shí)在的

  9、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究( )現(xiàn)象。

  A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B、市場(chǎng)主體 C、勞動(dòng)力假說 D、勞動(dòng)力市場(chǎng)

  10、規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解釋客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象( )的問題。

  A、應(yīng)該是什么 B 、是怎樣 C、是什么 D 、實(shí)際

  1-10 ABDBC BBCDA

 

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