2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動經(jīng)濟法(14)
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51.勞動力市場的制度結構要素有( )
A.勞動力供給量 B.最低社會保障 C.勞動力需求量 D.最低勞動標準 E.工會
52.對就業(yè)總量影響最大的宏觀調控政策有( )
A.財政政策 B.就業(yè)政策 C.貨幣政策 D.金融政策 E.收入政策
53.擴張性的財政政策措施有( )
A.擴大政府購買 B.減少政府購買 C.增加政府轉移支付 D.增加稅收
E.降低稅率
54.政府實施的貨幣政策的主要措施包括( )
A.調節(jié)法定準備金率 B.調整稅率
C.調整利率 D.調整貼現(xiàn)率 E.公開市場業(yè)務
55.擴張性的貨幣政策措施和作用有( )
A.增加貨幣供應量 B.降低利率 C.刺激投資和消費 D.增加總需求
E.降低消費需求
56.調節(jié)收入與物價的關系，控制工資收入過度增長誘發(fā)通貨膨脹的措施有( )
A.制定工資一物價指導線
B.在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進行管制以至于凍結
C.實施以稅收為基礎的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為
D.依據(jù)法律規(guī)定，進行國民收入再分配
E.消減貨幣供應量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟政策
57.運用實證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象，必須( )等多方面的知識和分析工具
A.堅持調查研究，一切從實際出發(fā) B.需要經(jīng)濟學知識和均衡分析
C.需要市場非均衡分析 D.需要靜態(tài)分析和動態(tài)分析方法
E.需要邏輯學、數(shù)學、統(tǒng)計學
58.延期支付時福利的另一種具體表現(xiàn)形式，它具有的優(yōu)勢包括( )
A.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件
B.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能
C.延期支付形式的多樣性和靈活性
D.企業(yè)自定延期支付的福利項目，可以增加職工的凝聚力和團隊精神
E.延期支付可以使若干保險基金實現(xiàn)積累
59.政府購買的具體項目有( )
A.國防用品 B.公共管理服務 C.公共工程項目
D.政府雇員的薪金報酬 E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬
60.轉移支付包括政府在( )等方面的支出
A.社會保險福利 B.社會優(yōu)撫 C.社會救濟 D.老年救濟 E.某些補貼
51.BDE, 52.ACE,53.ACE.54.ADE,55.ABCD
56.ABC,57.ABCDE,58.ABCDE,59.ABCDE, 60.ABCE
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