2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)法(12)
瀏覽
收藏
1.企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略
A.總體性和長遠(yuǎn)性 B.總體性和全局性 C.全局性和系統(tǒng)性 D.長遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性
2.當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長變( )，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤( )
A.快，上升 B.快，下降 C.慢，上升 D.慢，下降
3.( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B.技術(shù)環(huán)境 C.政治法律環(huán)境 D.社會(huì)文化環(huán)境
4.企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)
A.絕對(duì)性和時(shí)間性 B。相對(duì)性和時(shí)間性 C.絕對(duì)性和暫時(shí)性 D.相對(duì)性和暫時(shí)性
5.( )屬于企業(yè)的基本活動(dòng)
A.采購管理 B.售后服務(wù) C.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) D.技術(shù)開發(fā)
6.在SWOT分析圖中，位于第二象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略
A.扭轉(zhuǎn)型 B.增長型 C.防御型 D.多種經(jīng)營型
7.差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )
A.領(lǐng)先原則 B.有效原則 C.總成本最低原則 D.持久原則
8.在一般競爭戰(zhàn)略中，( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域
A.低成本戰(zhàn)略 B差異化戰(zhàn)略 C.重點(diǎn)戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
9.、( )行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇
A.新興 B.成熟 C.衰退 D.穩(wěn)定
10.衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略
A.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略 B差異化戰(zhàn)略 C.重點(diǎn)戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
1-10 ADCBB ABCBA
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
