2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(25)
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41. 通俗地說(shuō)，( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任務(wù)
A. 人力資源管理
B. 人力資本管理
C. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃管理
D.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
42. ( )的三大基石與兩種技術(shù)之間既相互依存，又相互影響、相互促進(jìn)
A. 人力資源
B. 人力資源管理
C. 人力資源活動(dòng)
D.人力資源管理實(shí)踐
43. 定編定崗定員定額管理是( )的三大基石之一
A. 崗位調(diào)查
B. 崗位分析
C. 現(xiàn)代人力資源管理
D.崗位分類
44. 現(xiàn)代人力資源管理理論與傳統(tǒng)人事管理理論的一個(gè)重要區(qū)別是將( )視為人力資源管理的重要基石。
A. 員工培訓(xùn)管理
B. 員工崗位開(kāi)發(fā)
C. 員工的技能開(kāi)發(fā)
D.員工教育開(kāi)發(fā)
45. 在我國(guó)進(jìn)入WTO以后，“四定”的健全和完善，對(duì)于提高我國(guó)企業(yè)的( )，參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)，必將具有更加重要的意義
A. 生產(chǎn)能力
B. 核心競(jìng)爭(zhēng)力
C. 綜合素質(zhì)能力
D.管理能力
46. 現(xiàn)代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機(jī)制體現(xiàn)的是( )原理
A. 公平競(jìng)爭(zhēng)
B. 協(xié)調(diào)優(yōu)化
C. 激勵(lì)強(qiáng)化
D.能位匹配
47. 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的( )
A. 核心
B. 基礎(chǔ)
C. 中心任務(wù)
D.人才的制高點(diǎn)
48. 人本管理可稱為( )
A. 人本主義管理
B. 人本管理
C. 以人管理
D.以人為本管理
49. 以下不是人本管理的基本含義的是( )
A. 企業(yè)中的人是首要因素
B. 企業(yè)為人的需要而存在
C. 企業(yè)為了謀取更大利潤(rùn)而生存
D.人本管理不是企業(yè)管理的又一項(xiàng)工作
50. 人的管理第一要素資源是( )
A. 現(xiàn)代企業(yè)管理
B. 人是唯一能動(dòng)的資源要素
C. 對(duì)人的管理
D.先對(duì)人的管理，才可能有對(duì)物的管理
41-50 DBCB DADCB
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