2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:人力資源規(guī)劃(20)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題，供大家參考之用，詳見下文。

　　在工作崗位分析準備階段，主要應當做好哪些工作?(P7)(8分)

　　答：應當做好以下工作：

　　(1) 根據工作崗位分析的總目標、總任務，對企業(yè)各類崗位的現狀進行初步了解，掌握各種基本數據和資料。(2分)

　　(2) 設計崗位調查方案。(1分)

　　(3) 做好員工的思想工作，說明該工作崗位分析的目的和意義。(2分)

　　(4) 根據工作崗位分析的任務、程序，分解成若干工作單元和環(huán)節(jié)，以便逐項完成。(2分)

　　(5) 對工作分析的人員進行必要的培訓。(1分)

　　簡要說明工作崗位調查設計方案的構成。(P7~8)(10分)

　　答：工作崗位調查設計方案的構成如下：

　　(1) 明確崗位調查的目的。崗位調查的任務根據崗位研究的目的，搜集有關反映崗位工作任務的實際資料

　　(2) 確定調查的對象和單位。調查對象是指被調查的現象總體，它是由許多性質相同的調查單位所組成的一個整體。(2分)

　　(3) 確定調查目的。在上述兩項工作完成的基礎上，應確定調查項目，這些項目包含的各種基本情況和指標，就是需要對總體單位進行調查的具體內容。(2分)

　　(4) 確定調查表格和填寫說明。調查項目項目中提出的問題和答案，一般是通過調查表的形式表現的。(2分)

　　(5) 確定調查的時間、地點和方法。①明確規(guī)定調查的期限，什么時間開始到什么時間結束;②明確調查的日期、地點。(2分)

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